亲爱的,我在准备聘礼 作者:妍墨

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    己公司,韩启风不由自主产生了优胜感。

    “是啊好久不见,启风哥哥真是越来越心宽体胖了。”柳月笑着说。这韩启风大部分自己还是很照顾,只是有时候那么死心眼,一直想要在自己和他之间比出高下。

    “这不是因为知道柳月来了,一高兴就这样了!”韩启风看了看自己体形,确实胖了。

    “还是不要这样,要是嫂子知道了就不好了。”柳月笑着说。

    韩启风听见柳月这样说,脸色蓦地就沉下来,心里极为不爽,这是自己的痛。这场婚姻不是自己喜欢的,但是两家确实门当户对,那女人也很好,自己就接受了。但是自己喜欢的人一直是林可,只是这是自己得不到的女人啊。自己在她面前百般努力,千般讨好,万般虔诚温柔,没有任何作用。林可这人怎么也不接受?想到这,韩启风看了看林可办公室的门,紧闭的门,丝毫没有在意任何人,包括自己。自己昨晚也给林可打了电话,说了自己回来,但是林可只是一句知道了就完事。要知道昨晚林可的心情非常不好,那里还有心思来理解韩启风的深意。

    “好了,工作时间不说其他,我们散了,你好好上班。”韩启风突然就没了兴致和柳月在说下去,还是早点和父亲说了事。自己还是得去看看林可,太久不见,真的很想她。

    “好的,老板,我就开始上班了。”柳月应道。自己还真的没有和韩启风说下去的意思。工作上自己和父亲说了自己想回家了,鼎丰公司的人的工作能力自己基本上也了解清楚了,唯一放不下的就是林可。林可,对自己一再拒绝的林可,自己虽说不想了,但是那人还是在自己心上。

    第23章 第23章 韩启凤

    “柳月,中午可以一起吃饭吗?好久不见,和启风一起,我们大家聚聚。”许晓年刚刚见韩启风和柳月的说话硬是没有插话,现在见韩启风走了,开始展示自己的个人魅力。他这样搬出韩启风,也不过是想说明自己和韩启风的熟稔程度,提高自己的层次。

    “好。”柳月觉得自己一个人中午还真不好打发,待会肯定会有更多的人邀请自己,自己也不想笑脸相迎,找借口拒绝了。想和林可一起吃饭,但是那人肯定不会答应,就随便让人陪着自己打发时间吧。

    “好。我先订好餐,中午下班就去。在菜品上面柳月你可有什么要求?”柳月爽快的答应让许晓年喜出望外,欣喜的问。

    “没有讲究,你看着办就行。”柳月笑着应道。许晓年的谦和有礼在公司很有传闻。而自己不是不讲究,是根本没有胃口。心情不好,什么也不想吃,什么也吃不出味。

    “那我看着办。”许晓年温和的笑笑,心情愉悦的离开了。这应该是明显的进步吧?以前柳月对自己也算有礼,但是总有距离,根本不是今天这样爽快。真是韩启风的原因?柳月相信自己能和韩启风关系密切的交往,那自己的人品和实力根本无话可说了。

    韩启风来到韩子明的办公室,看着父亲睿智的眼,内敛沉稳的气质,摇头,自己好像达不到父亲的程度,而自己也从来没有达到父亲的要求。

    “爸爸。”韩启风恭敬的叫道。

    “怎样?这次呆在伦敦有什么收获?”韩子明对自己的儿子也有不满,但是他知道韩启风开拓不行,韩启风做个守城之君还是可以的,只要自己教导有方。所以自己想法设法让林可留下,若是所有业务林可能够接手,以林可感恩报答的心,只要韩启风和她相处好,鼎丰没有问题。自己让他去欧洲市场看看,那边的形势绝对是国际风向标,能最先感觉春天的冷暖。

    “我认为金融行业的监管会越来越严,而银行和个人的融资会更加困难。反而个人和社会的闲散资金会越来越多,这样下来融资渠道就至关重要。所以我们必须把握好我们手上的客户和资金,好好维护彼此的合作关系。”韩启风说着自己的感悟。

    韩子明听着点点头,韩启风能清楚的认识到这些自己也算是很欣慰了。不过这孩子看事和做盘一样,观点太过局限,他只认识到了市场的问题,没有想到自己应该怎样解决,而解决的方法中需要注意的是什么,他完全没有想到。

    解决过程中需要的就是有人为自己公司创造效益,有人有能力让自己的客户盈利,让客户能安心的留下。公司这样的人有林可,有许晓年,这些韩启风根本没有想到。这些年韩启风对林可的心思韩子明看得出来,自己也曾经明确的向他说,该放弃的就放弃,不是你的就不是你的,不该执着的就不能放在心上。

    “你说得很对,但是解决之道呢?”韩启风还是决定考考自己的儿子,毕竟公司还是需要他继承。

    “保留好客户,不让资金流失。”韩启风完全没有明白韩子明的意思。

    “启风,你得记住,只有盈利才是王道。没有客观的收益,没有盈利收入,客户凭什么把资金给你。好的项目到处都是,你这边没有盈利,客户可以撤资,到他认为好的项目去。没有了客户,你的公司还有留存的必要”韩子明摇头,韩启风根本不往这边想啊。

    “爸爸说的是。”韩启风点头。

    “你还是没有想到。要盈利必须就要有人为你赚取利益,这人才是重中之重。不管做什么,这人才是所有事情的关键,所以你必须想法设法留住为你赚取利益的人。”

    “有时候,作为老板,你不是最重要的,你必须放低自己的位置。将自己的员工放在第一位,他们对公司的归属感和荣誉感强,他们会更为公司尽力。他们会将公司看做自己的主人,主人翁的精神,会让他们尽心尽责做自己的事,这样也是在为你创造利益,同样也是在为你卖力。”

    “同样的事这样做效益更好,为什么不这样做呢?不要把自己看的太高,这样的人会失去更多。”韩子明语重心长的对着韩启风说。这孩子真的听话,但是眼光格局太小,思维局限,待人做事死板。这人真的不优秀,他心里也明白,但是却一心想要和人挣个高下,证明自己的优秀,容易陷入迷局,也容易被人利用。

    “是。”韩启风应道,他就不明白了,同样的学习经历,同样的成长环境,为什么自己和柳月就越走越远了。

    “你看看柳月,你柳叔叔一样要她接手,她心中对自己想要做什么,目标是极为明确的。她能到公司来,就是想为

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