谭英俊此时的心情是激情澎湃，多经公司经理可是古河站一等一的肥差，运转车间干部调整时，肖远航安慰他说对他另有考虑，他以为这次调整位置太少，等以后调整干部时再考虑给他动一下，他自己也想过，以他的工作经历，最后好的结果就是车站的团委书记了，虽然那只是一个过渡的闲职，可毕竟属于中层正职，实实在的副科级，令他万万没有想到的是，今天他一步登天，出任多经公司经理，不但是实实的副科级，而且还是令车站无数人瞩目的肥差！
谭英俊郑重的表了态之后，肖远航说：“英俊，刚才我已经说过了，让你来多经公司当经理，不是让你来躺在收费项目上睡大觉的，这种延伸服务的收费是一种不合理的存在，早晚会被路局取缔的，到那时我们车站多经公司就成一个空壳，也没有存在的必须了，所以，我们必须未雨绸缪，向外发展，参与社会的竞争，为多经公司在社会谋得一席立身之地，这样才能经得起风雨的洗礼，立于不败之地。”
谭英俊急忙说：“是的，肖站长，我明白，近期我就会对市场进行一次专门考察，看看有什么赚钱的生意，凭借多经公司奖金的优势，想赚到钱我想不算太难。”
肖远航一看谭英俊的意识还停留在小商小贩的水平线上，心里也是十分的无奈，现在国家刚刚改革开放，虽然全民经济的意识已经得到了释放，但大多数还停留在低价买进，高价卖出的倒买倒卖的层面，这也是没办法的事情，这需要他的进一步引导。
做为重生者。手中还有官方的大量资源，想做生意赚钱很容易，而车站的多经公司适合短平快的生意。不适合那种长期积累建立品牌的投资，在他最初想法里。可以让多经公司投资建一站矿泉水厂，利用长白山优质的矿泉水资源，一次投资，一本万利。但是，基于国情的考虑，这个时期矿泉水根本热不起来，投资收效太慢，可能自己在站长任上三五年时间都见不效果。于是被否决了。
另一个是建一个方便面厂，这个时期正是方便面火热的发展期，投资购买一条方便面生产线建厂，车站的财力再加上贷款也是可以承受的，关键是生产技术和后期的销售，这里面的难度太大，不是车站多经公司能承担得起的，也被他否决了。但是这两项生意可以在里面成熟的时候，让果仁公司方面投资来做，果仁市场就那么大。果仁公司的发展已经达到了极限，必须再给他们寻找新的经济增长点。
肖远航认为，车站多经公司首要考虑的就是做粮食生意。现在国家的粮油政策已经放开，粮油可以自由的买卖，古河大米在全国都小有名气，特别是京城人都喜欢吃古河大米，车站多经公司可以利用铁路运输的优势，做古河大米的生意，这是一个效益好，来钱快的生意，但是。马上就要到1991年了，距离春节还有将近50天的时间。想赶上春节的大米销售高峰已经有些晚了，不过抓紧时间入手。春节前还是能赚到一笔小钱的，这对提振车站的士气还是有一定作用的。
另外，商贸大厦1月18日正式开业，可以用车站多经公司的名义在商贸大厦里承包一个固定的项目，宾馆、洗浴和餐厅投入太大，都由小强组建的商贸大厦管理团队自己经营，不可能承包给多经公司，肖远航的想法是让小强把三楼的舞厅承包给多经公司，让多经公司干几年，等自己要离开古河站了再收回来，小强那边少挣一点就成全了古河站。只是，这个想法还没有和小强说呢。
肖远航点了点头说：“英俊，我相信你的能力，也相信你能当时这个经理。一个篱笆三个桩，一条好汉三人帮，现在多经公司那帮人安逸惯了，我看很难适合向外发展的要求，你去了之后也得有你的班底，这样，你可以挑选几个得力的人手一起过去，我跟人事科的李科长说一下，你看好谁就直接和他说，让他给你办理调转手续。”
谭英俊闻言十分的高兴，肖远航不但让他当了多经公司的经理，而且人手任他选，这是对他多大的信任啊，如果再干不好就纯粹是自己无能了，急忙点头道：“好好好，我会尽快把人给定下来。只是，多经公司原来那些人怎么办？”
肖远航说：“这个好办，除了把驻线收费的人员留下外，其余的哪来还回哪去，多经公司不养闲人！”
肖远航虽然不知道多经公司有多少参与了松树子的生意，并和严庆良一起从中得了利，但是，严庆良虽然是经理也不可能在多经公司一手遮天，必定会有人参与其中，这样的人留存多经公司也是一个隐患，而驻线收费的人员都是外围的人员，参与的可能性不大，只有核心的那四五个人有这方面的嫌疑，所以，十分果断的做出了这个决定。只是令他想不到的是，这个决定是多么的正确。
直到谭英俊告辞走了，肖远航也没有向他提起先做大米生意的事情，一方面是想等谭英俊找好了人手时再说，另一方面，让谭英俊在这么短的时间内在京城寻边找到大米的卖家是不可能的事情，他要先联系一下徐文业，让徐文业帮忙联系一下，看看哪个部委或机关单位春节要搞福利需要大米的，这边直接收购和发货就行了。
肖远航先是把人事科长李玉林找了过来，把清退多经公司那四名业务员的事情说了一下，同时，告诉他说：“多经新的业务员由新任经理谭英俊挑选，他会直接和你联系的，就不用再通过我了。”
李玉林一听肖远航要清退那四名业务员，心里的畏难情绪很重，他知道那四名业务员都是怎么来的，要清退会得罪很多人，可是看到肖远航坚决而果断的表情，喉咙动了动，最终没有把话说出来，他与肖远航在一起工作时间也不短了，知道他的性格，如果说了只能代表自己这个人事科长无能！
ps:感谢“tpy520”、“我想远飞2012”、“麻烦的咔嚓”、“专业挖地球”、“青色的小鱼儿”的打赏，感谢兄弟们的月票！！！
谭英俊郑重的表了态之后，肖远航说：“英俊，刚才我已经说过了，让你来多经公司当经理，不是让你来躺在收费项目上睡大觉的，这种延伸服务的收费是一种不合理的存在，早晚会被路局取缔的，到那时我们车站多经公司就成一个空壳，也没有存在的必须了，所以，我们必须未雨绸缪，向外发展，参与社会的竞争，为多经公司在社会谋得一席立身之地，这样才能经得起风雨的洗礼，立于不败之地。”
谭英俊急忙说：“是的，肖站长，我明白，近期我就会对市场进行一次专门考察，看看有什么赚钱的生意，凭借多经公司奖金的优势，想赚到钱我想不算太难。”
肖远航一看谭英俊的意识还停留在小商小贩的水平线上，心里也是十分的无奈，现在国家刚刚改革开放，虽然全民经济的意识已经得到了释放，但大多数还停留在低价买进，高价卖出的倒买倒卖的层面，这也是没办法的事情，这需要他的进一步引导。
做为重生者。手中还有官方的大量资源，想做生意赚钱很容易，而车站的多经公司适合短平快的生意。不适合那种长期积累建立品牌的投资，在他最初想法里。可以让多经公司投资建一站矿泉水厂，利用长白山优质的矿泉水资源，一次投资，一本万利。但是，基于国情的考虑，这个时期矿泉水根本热不起来，投资收效太慢，可能自己在站长任上三五年时间都见不效果。于是被否决了。
另一个是建一个方便面厂，这个时期正是方便面火热的发展期，投资购买一条方便面生产线建厂，车站的财力再加上贷款也是可以承受的，关键是生产技术和后期的销售，这里面的难度太大，不是车站多经公司能承担得起的，也被他否决了。但是这两项生意可以在里面成熟的时候，让果仁公司方面投资来做，果仁市场就那么大。果仁公司的发展已经达到了极限，必须再给他们寻找新的经济增长点。
肖远航认为，车站多经公司首要考虑的就是做粮食生意。现在国家的粮油政策已经放开，粮油可以自由的买卖，古河大米在全国都小有名气，特别是京城人都喜欢吃古河大米，车站多经公司可以利用铁路运输的优势，做古河大米的生意，这是一个效益好，来钱快的生意，但是。马上就要到1991年了，距离春节还有将近50天的时间。想赶上春节的大米销售高峰已经有些晚了，不过抓紧时间入手。春节前还是能赚到一笔小钱的，这对提振车站的士气还是有一定作用的。
另外，商贸大厦1月18日正式开业，可以用车站多经公司的名义在商贸大厦里承包一个固定的项目，宾馆、洗浴和餐厅投入太大，都由小强组建的商贸大厦管理团队自己经营，不可能承包给多经公司，肖远航的想法是让小强把三楼的舞厅承包给多经公司，让多经公司干几年，等自己要离开古河站了再收回来，小强那边少挣一点就成全了古河站。只是，这个想法还没有和小强说呢。
肖远航点了点头说：“英俊，我相信你的能力，也相信你能当时这个经理。一个篱笆三个桩，一条好汉三人帮，现在多经公司那帮人安逸惯了，我看很难适合向外发展的要求，你去了之后也得有你的班底，这样，你可以挑选几个得力的人手一起过去，我跟人事科的李科长说一下，你看好谁就直接和他说，让他给你办理调转手续。”
谭英俊闻言十分的高兴，肖远航不但让他当了多经公司的经理，而且人手任他选，这是对他多大的信任啊，如果再干不好就纯粹是自己无能了，急忙点头道：“好好好，我会尽快把人给定下来。只是，多经公司原来那些人怎么办？”
肖远航说：“这个好办，除了把驻线收费的人员留下外，其余的哪来还回哪去，多经公司不养闲人！”
肖远航虽然不知道多经公司有多少参与了松树子的生意，并和严庆良一起从中得了利，但是，严庆良虽然是经理也不可能在多经公司一手遮天，必定会有人参与其中，这样的人留存多经公司也是一个隐患，而驻线收费的人员都是外围的人员，参与的可能性不大，只有核心的那四五个人有这方面的嫌疑，所以，十分果断的做出了这个决定。只是令他想不到的是，这个决定是多么的正确。
直到谭英俊告辞走了，肖远航也没有向他提起先做大米生意的事情，一方面是想等谭英俊找好了人手时再说，另一方面，让谭英俊在这么短的时间内在京城寻边找到大米的卖家是不可能的事情，他要先联系一下徐文业，让徐文业帮忙联系一下，看看哪个部委或机关单位春节要搞福利需要大米的，这边直接收购和发货就行了。
肖远航先是把人事科长李玉林找了过来，把清退多经公司那四名业务员的事情说了一下，同时，告诉他说：“多经新的业务员由新任经理谭英俊挑选，他会直接和你联系的，就不用再通过我了。”
李玉林一听肖远航要清退那四名业务员，心里的畏难情绪很重，他知道那四名业务员都是怎么来的，要清退会得罪很多人，可是看到肖远航坚决而果断的表情，喉咙动了动，最终没有把话说出来，他与肖远航在一起工作时间也不短了，知道他的性格，如果说了只能代表自己这个人事科长无能！
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