悦中回过神来,就已经再次投入到新的火热事业当中。

    两千多学生的民办学校,的确可以当成一项事业来看待了。

    只是谁都没想到,去年年底招收第二批学员之前,最乐观估计的学员数字,居然以这种方式达成。

    整个新时代都沉浸在一种略微茫然的喜悦之中,有点不太相信这是真的。

    一个传奇一样的大老板,昨天还像笼罩在头顶的一片巨大乌云,今天一睁眼,说倒就倒了?

    按理说,同样作为企业家,最感慨的,应该是梁一飞。

    不过他却见惯了,经商有风险,从政就没有?后者的风险只怕比前者更大,更凶险,日子过得也更加难受。

    根本没工夫去感慨这些,抓紧时间,处理新时代先后衔接工作,只有确保了新时代稳定,他才能去赚那四百万。

    第一件大事,还是教育上的。

    这次寰宇倒台,侧面促成了教育口两件大事。

    一个是滨海市的民办教育税收政策,对标合资企业、外资企业肯定不行,但是可以类比,‘两免三减’的提案会尽快提jiāo市里。

    以目前民办教育优惠税收政策为基础,滨海市的民办教育,两年内不需要jiāo税,接下来三年,递增为25%、50%、75%,第六年开始全额。

    短时间看来对新时代利好,因为目前滨海市就一家成规模的民办教育学校,长时间看来,会导致新的竞争并且繁荣民办教育市场,这么低的税收,肯定会吸引新的教育机构入场。

    这是不可能避免的事,没有哪家民企敢于去独霸全部市场,但是有了周宇宙的前车之鉴,那些后来的企业,和新时代之间的竞争,会有序很多,新时代也能利用这几年的税收政策和市场空白,尽快做大。

    另外,教育局那边希望新时代能参与进来,一起制定一个滨海市民办教育的相关规定。

    经过寰宇、新时代这场大乱,教育局那头吸取了经验教训,民办教育是个大蛋糕,有了政策后,这块蛋糕会更大,为了防止未来再出现寰宇类似的情况,比如恶xing竞争等等,滨海市在推动市场发展的同时,也要约束这个市场,健康发展。

    负责和新时代联系的还是王建设。

    老王最近真是应了那句话‘福兮祸所伏,祸兮福所倚’:

    新时代和寰宇争斗,bi得他不得不选边站,新时代赢了,他虽然站对了队,可滨海市民办教育市场出现了地震,他也没什么奖励,反而担了不少责任,不过这场竞争又导致整个滨海市民办教育市场更加规范化,他和领头羊新时代关系又特别近,所以,在局里的地位更加稳固,管理的工作也更多了……

    到底是福是祸,说不好。

    教育局那边跑完,梁一飞又要赶回学校,挨个和新来的老师聊天,出席学生大会,安定人心,和顾文明聊一聊接下来的学校发展方向。

    “正规化?”顾文明奇怪的问:“现在学校不正规吗?我倒是觉得,目前当务之急,是处理新旧老师待遇的关系!”

    这话也说在点子上,虽说都是来打工的,新旧老师没有差别,但是之前新时代的老师,在对方开出高价的时候没有离开,这绝对值得奖励的。

    如今新时代跨上一个新台阶,如果对这些人没有个jiāo代,必然让人寒心。

    “我说的正规化,包括了这点。”梁一飞说着,对一边的朱琳琳讲:“琳琳,我下面的话,你负责记录一下核心内容,不要外传。”

    “好的。”朱琳琳拿出纸笔。

    “一个是薪资酬劳的正规化,以前我们说什么核心、骨干、普通老师,这一套已经不适合了,老顾你要安排,尽快根据老师的能力、资历、贡献这些因素,综合出来一个薪金制度和职业上升通道,这个薪金,包括了课时费、奖金、岗位工资等等,其中奖金这一块是你可以掌握的,比如这一次,新时代的留下来的老师、立功的保安和其他人员,在奖金上,就一定要有所差别。”梁一飞说。

    “对,这么办行,课时费可以一视同仁,奖金不同。”顾文明说。

    “第二个正规化,是人事上的。”

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