样的人,依靠的是自己的能力和智力,以及更多的付出。
除了自己,没有必要对任何人负责。
可是,如果再深层次的想一想,一个人赚了钱,实现了自己的理想,终极目的到底是什么?
是要看着面前的人间,化为炼狱,满地尸骨,唯己独存?
今天这场国资局组织的‘参观会’,效果还是比较明显的,来的这一批老板中,不止一个像梁一飞这样开始重新思考。
很多人心底里,不约而同的冒出来一句话。
穷,则独善其身;达,则兼济天下。
兼济天下本身,也同样是一种境界非常高的人生追求,对于满足自己的精神需求,有个其他任何成就都无法比拟的效果。
回去之后,有几个私企老板就聚在一块聊今天的见闻。
30年后,企业家喜欢讲情怀,动不动把情怀挂在嘴边,但梁一飞太清楚了,不能讲全假,但百分之九十以上的情怀,只不过是一种自我标榜和炒作概念的噱头。
而在当前,第一批富起来得企业家中,很多人,的确真正怀有家国天下的情怀,并且愿意为了这份情怀,牺牲很大一部分个人的利益。
时代不同,造就的企业家也不同,三十年后,那些满肚子文化科技、看起来更加文明的精英们,往往比这个年代的大老粗企业家,更加没有底线,更加不择手段和唯利是图。
“我知道,有些人今天是真正有触动的,有些人呢,嘴上讲得好听,心里依旧不以为然。”梁处长在最后聚餐的时候,很严肃的说:“我不评论是非对错,但是作为国营企业管理单位,我还是那两句话:第一,谁捅出了篓子,谁自己擦屁股,擦不干净,后果自负!第二,企业改革还是要进行,不改革,那就是等死,但是在改革过程中,我们会更加严谨认真的去选择合作对象,有些为富不仁的人,我们一定是排除在外的。”
……
……
参观完旧的居住区没两天,梁一飞把华强厂的财务室主任,主办会计邹玉茹找到了办公室里来。
华强厂的下岗名单基本定下来了,加上那些离退休的职工,凑了个整数300。
直接让这些人拍屁股走路那肯定不行,所以梁一飞之就跟邹玉茹jiāo代过,拿出一个补偿方案来。
大致的方法,倒是挺巧,和那个出了事的制yào厂很类似,分几年走。
具体待遇有所不同。
华强厂下岗工人,分三年,第一年拿80%工资,第二年,拿50%,第三年,拿30%。
当时这么一算,按照当前满额工资平均330块钱,第一年一个工人拿3000出头,厂子里每个月支出八万五的样子,一年支出90万出头;
第二年接近工人每年拿两千,厂里每月支出5万出头,一年63万左右;
第三年,工人每年拿1100左右,厂里每月支出3万出头,一年38万左右;
总的来讲,为了安置这300个工人,厂子里总共支出两百万冒一点头,看起来是个不小的数字,不过由于是分三年,所以厂子里压力并不大;
梁一飞也不用专门想办法去弄钱。
事实上,由于其中有两百多离退休工人,拿的钱本来就只有全工资的80%,所以以这个基数算,厂子里用于下岗安置的花销更小。
算起来,总共支出,不到160万,平均每人五千块钱。
在厂子里干了一辈子,最后,给五千块钱打发走人。
这个方案,在之前看来,各方面都还能接受。
毕竟梁一飞还是给钱的,当前有一些无良的企业家,通过各种关系,走非法途径廉价买下了企业,口头上答应安置,实际cāo作中却根本不履行承诺。
不过,现在这个方案不合适了。
制yào厂的事虽然没上报纸,但同一个城市里,这么大个厂子,这么严重的事件,怎么可能瞒得住,很快就传开了。
上到国资局,下到工人,都意识到,这种逐年递减的方案,很可能行不通。
另外还有个主观因素。
梁一飞这次心里难得的温情了一下。
他很清楚,接下来三年,是通货膨胀最快的三年,三年后的
除了自己,没有必要对任何人负责。
可是,如果再深层次的想一想,一个人赚了钱,实现了自己的理想,终极目的到底是什么?
是要看着面前的人间,化为炼狱,满地尸骨,唯己独存?
今天这场国资局组织的‘参观会’,效果还是比较明显的,来的这一批老板中,不止一个像梁一飞这样开始重新思考。
很多人心底里,不约而同的冒出来一句话。
穷,则独善其身;达,则兼济天下。
兼济天下本身,也同样是一种境界非常高的人生追求,对于满足自己的精神需求,有个其他任何成就都无法比拟的效果。
回去之后,有几个私企老板就聚在一块聊今天的见闻。
30年后,企业家喜欢讲情怀,动不动把情怀挂在嘴边,但梁一飞太清楚了,不能讲全假,但百分之九十以上的情怀,只不过是一种自我标榜和炒作概念的噱头。
而在当前,第一批富起来得企业家中,很多人,的确真正怀有家国天下的情怀,并且愿意为了这份情怀,牺牲很大一部分个人的利益。
时代不同,造就的企业家也不同,三十年后,那些满肚子文化科技、看起来更加文明的精英们,往往比这个年代的大老粗企业家,更加没有底线,更加不择手段和唯利是图。
“我知道,有些人今天是真正有触动的,有些人呢,嘴上讲得好听,心里依旧不以为然。”梁处长在最后聚餐的时候,很严肃的说:“我不评论是非对错,但是作为国营企业管理单位,我还是那两句话:第一,谁捅出了篓子,谁自己擦屁股,擦不干净,后果自负!第二,企业改革还是要进行,不改革,那就是等死,但是在改革过程中,我们会更加严谨认真的去选择合作对象,有些为富不仁的人,我们一定是排除在外的。”
……
……
参观完旧的居住区没两天,梁一飞把华强厂的财务室主任,主办会计邹玉茹找到了办公室里来。
华强厂的下岗名单基本定下来了,加上那些离退休的职工,凑了个整数300。
直接让这些人拍屁股走路那肯定不行,所以梁一飞之就跟邹玉茹jiāo代过,拿出一个补偿方案来。
大致的方法,倒是挺巧,和那个出了事的制yào厂很类似,分几年走。
具体待遇有所不同。
华强厂下岗工人,分三年,第一年拿80%工资,第二年,拿50%,第三年,拿30%。
当时这么一算,按照当前满额工资平均330块钱,第一年一个工人拿3000出头,厂子里每个月支出八万五的样子,一年支出90万出头;
第二年接近工人每年拿两千,厂里每月支出5万出头,一年63万左右;
第三年,工人每年拿1100左右,厂里每月支出3万出头,一年38万左右;
总的来讲,为了安置这300个工人,厂子里总共支出两百万冒一点头,看起来是个不小的数字,不过由于是分三年,所以厂子里压力并不大;
梁一飞也不用专门想办法去弄钱。
事实上,由于其中有两百多离退休工人,拿的钱本来就只有全工资的80%,所以以这个基数算,厂子里用于下岗安置的花销更小。
算起来,总共支出,不到160万,平均每人五千块钱。
在厂子里干了一辈子,最后,给五千块钱打发走人。
这个方案,在之前看来,各方面都还能接受。
毕竟梁一飞还是给钱的,当前有一些无良的企业家,通过各种关系,走非法途径廉价买下了企业,口头上答应安置,实际cāo作中却根本不履行承诺。
不过,现在这个方案不合适了。
制yào厂的事虽然没上报纸,但同一个城市里,这么大个厂子,这么严重的事件,怎么可能瞒得住,很快就传开了。
上到国资局,下到工人,都意识到,这种逐年递减的方案,很可能行不通。
另外还有个主观因素。
梁一飞这次心里难得的温情了一下。
他很清楚,接下来三年,是通货膨胀最快的三年,三年后的