方案,全场职工发奖金,再次提高职工待遇,原则上,确保我们厂员工的平均收入,每个月不低于600块钱,中层领导收入,不低于一千元!建立激励机制,还是那句话,多劳多得,能者多得,不设上限!”

    又是鼓掌,发自内心的。

    上次涨工资才多久啊?下岗之后,全厂留下来的,普涨20%,这次干脆提高了600、1000这个档次。

    全市的企业有一家算一家,除了老外,没人能拿到这个钱!

    “第二个呢,余飞翔余主任……”梁一飞看向余飞翔。

    余飞翔哗啦一下站起来,表情愣愣的。

    他实际上已经是二线,今天来,就是应个景,没想到梁一飞还会主动给他安排任务。

    人嘛,甭管能力高低、道德好坏,谁都希望被重视,正在当打之年,退居二线,无所事事拿着死工资,一开可能还觉得挺爽,可是时间久了,余飞翔也很失落。

    “你坐。”梁一飞挥挥手:“你管着厂子退休、下岗工人安置这一块。以前,厂子困难,只能给他们这么多,现在条件好点了,你去调查一下,有哪些家庭的确有难处的,适当的给一些补贴。我给你划一条线:三十岁以下,身体健康,家里没有特殊负担的,一概不管。”

    “厂长您放心,厂子里的人我都清楚,绝对不会让你的善心给糟蹋了。”余飞翔昂首挺胸说。

    梁一飞点点头,余飞翔这样的老员工,不是没有能力,敲打一番后,如果他能洗心革面,未必不可以委以重任。

    正如华强厂一般,脱胎换骨,凤凰涅槃。

    一千多万其实比较保守了,94年95年史玉柱转行做保健品,经过筹备,开卖的15天时间,接到了两个亿的单子。

    第238章 太阳神来访

    开会说三件事,第三件是未来的目标。

    1500多万的销售业绩,近800万的订单,这仅仅是当前的,随着中华鳖精投放市场,知名度进一步普及扩大,后续肯定还会有源源不断的订单。

    梁一飞给全厂定了一个目标:本年度的销售额,突破5000万。

    明年,突破两个亿!

    五年之内,坐稳十个亿。

    这个目标听起来不可思议,但在保健品市场,根本不算激进,只能讲朝一线靠拢。

    目前国内一线的保健品品牌,随便哪一家发展的速度比梁一飞的目标,都只快不慢。

    那还是80年代末、90年代初的发展,如今已经到了93年后期,随着后面经济井喷式发展,这个目标甚至可以说是保守。

    还有句只能压在梁一飞自己心底里的话,保健品市场的黄金时期,恐怕也只有四五年了,四五年之内,达不到这个目标,以后再想吃这块大肥肉,难度、投入会比当前增大十倍不止。

    这四五年之内,梁一飞也会用保健品赚来的钱,涉足其他产业,并且进行转型。

    保健品,才是他这辈子真正的第一桶金。

    回到当前,要达成明年两个亿的目标,扩大生产是第一要务。

    保健品的成本很低,这次1500多万的销售额,原材料成本、损耗成本,加上人工成本,拢共加在一块,不算秘方、代言、广告费用,还不到一百万。

    扩大生产,机器、广告都好办,花钱就行,关键是人。

    人事、厂办和财务三个部门碰头开会,招收熟练的下岗工人,同时,市场部要扩大规模。

    保健品这种低成本的东西,想要占领市场,营销很重要。

    即不能学太阳神、三株,在全国铺开建立n多分公司,但反过来说,也不能完全不要营销网络,纯粹当产品供应商。

    出厂价和市场价,差距很大,里面的利润丰厚,纯粹当供货商,利润至少拦腰斩掉一半。

    梁一飞的想法是,建立一支小规模、强能力、高忠诚度、高待遇的营销队伍,抓大放小,每个省,设立一个总经销,管着一支小队伍,用高待遇和自己个人能力,牢牢的控制住这支队伍,以后发货,通过总经销,各地的总经销散货。

    甚至可以专门成立一个子公司,负责营销。

    这么一来,即不需要为庞大而难以

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