有太大问题,但是成jiāo量有问题。”伊扎克说:“从上周一开始,每天的成jiāo量和换手率都要比以前大幅度提升,虽然一周的股价只有0.48元的波动,但是成jiāo量和换手率比例却非常高,我做过统计,只有在股价波动超过10%的阶段才会有这种频率。”

    梁一飞琢磨了一会,不太确定的说:“你的意思,是说有人在刻意的买进卖出新时代?”

    这个话说的很不专业:所有股民买进卖出,肯定都是刻意的,没谁是‘无意’的。

    但是伊扎克听懂了这位不专业老板的话,点头说:“根据我的经验,因该是这样的,有人在通过大量的频繁的买进卖出,制造出股票繁荣的假象。”

    “能查的出来是谁吗?”梁一飞问,说完之后,他忽然意识到哪里不对,说:“制造股票繁荣的假象?那接下来,股票岂不是会涨?对我们没坏处吧。再说了,股票繁荣,怎么会跌呢?”

    “柳先生已经通过王自卫先生,查到了一些端倪,在做这支股票的,并不是某一个或者几个超级账户,而是很多账户,再具体的信息,王自卫先生也无法掌握。”

    伊扎克有条不紊的先回答了梁一飞第一个问题,然而继续说道:“小规模的跌价,是可以通过频繁的倒手完成的,但是股票成jiāo量和换手率的不断提高,说明这支股票的热度高,关注人数多---至少从表面上看起来是这样的,而新时代的基本面非常好,这种波动,大概率会吸引一批真正的股民追入,从而拉升股价。如果这时候有利好消息,这种大概率就会变成‘必然’,当然在股价上升的过程中,对我们没有坏处,可如果真的有人在幕后cāo纵,那么对方必然会乘着股价上升,大量抛售。”

    “然后就是股价暴跌?”梁一飞问。

    “差不多吧,如果这时候,有股票在做质押或者任何杠杆cāo作,问题就会很麻烦。好在据我所知您没有。但是从一个健康的市场来看,这种异常波动会让股民产生对这支股票的不信任感,从而影响到实体企业的口碑和声誉,这也是很重大的打击。”伊扎克说。

    “伊扎克,这些目前来说,都只是你的推测吧?”梁一飞问。

    “当然。”伊扎克点点头,说:“希望我的推测是错误的,因为面对这种情况,我们并没有太多的办法去应对,只能被动的等待。”

    梁一飞点点头。

    即便是推测,但既然有了这种推测,就说明的确存在着‘异常’,就不可能完全视而不见。

    “先观察着吧,不要拘泥于周一周四的汇报了,有异动的话,随时沟通。”梁一飞说。

    第593章 离职潮

    和伊扎克聊完之后,没过半个小时,金融办公室又来了一个人。

    副主任柳钢。

    看见柳钢,梁一飞笑了一笑,扬了扬下巴,示意他坐,柳钢也没有像伊扎克那么一副公事公办的样子,随意中不失礼貌的坐在了梁一飞对面,并且掏出一包烟很自然的点了一支。

    同样是上下级,但是这两人之间的见面方式,明显要比之前和伊扎克之间的更加的放松,看起来,也更加的‘亲近’。

    梁一飞觉得自己可能存在一个坏习惯,或者说是不合理的思维逻辑,叫做‘非我族类’,非我族类,未必其心就必异,但是呢,外国人很多思维方式和中国人不一样,做事方法也未必就能完全融合,对于一个问题的理解,角度也是不同的。

    尤其是像伊扎克这样在国外已经生活工作多年的中年人,思维模式、三观这些东西已经固定成型,基本无法改变,最多只能适应,用他用的是专业技能;相反,柳钢这样在国内水潭里泡出来的,更贴近国情。

    恰恰因为这个原因,柳钢和梁一飞更‘贴心’,有些事可以让他去坐,但一定就只能当副手,伊扎克和梁一飞没那么亲热,有些事还必须瞒着他去做,却可以当一把手。

    比如通过王自卫,去查到底是谁在cāo作新时代的股票,这是典型的违规,有一定风险,所以伊扎克只知道结果,却是柳钢去实际沟通cāo作。

    “到底怎么

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