果遇到什么难题，就让致远给我打电话就是了，必要的时候，我也可以飞过去看看的。”王宏泰说。
“那好，咱们就这样说定了。”冯啸辰站起了身。他与王宏泰握了一下手，又把手伸向徐致远，说：“小徐，那就辛苦你了。王教授搞的钌触媒工艺，可谓是十年磨一剑，现在到了让它为国出力的时候。王教授身体有恙，去不了滨海，就要麻烦你和其他同学多付出一些努力了。”
徐致远握住冯啸辰的手，郑重地说：“冯总，你放心吧，我们会努力为国争光的。”
第六百八十三章 能不能派上用场
冯啸辰亲自来浦jiāo大，是想请王宏泰出山的。这些年王宏泰的名气响了，地位高了，冯啸辰觉得应当给他一些必要的尊重，不能像过去那样直接一个电话就把他召唤过去。可谁曾想，冯啸辰亲自上门，居然也没有请动王宏泰，幸好还有一个博士生徐致远出来打圆场，表示自己可以先带几个师弟师妹过去应应急，好歹让冯啸辰有了一个台阶，不至于被晾在半空。
对于王宏泰的傲慢，冯啸辰心里很不痛快，但也打算给予回击。人各有志，王宏泰对装备工业公司的事情不积极，冯啸辰能拿他怎么样呢？在此前王宏泰拿过装备公司的资助，但他也完成了项目要求，向装备公司提jiāo了一套基于钌触媒的合成氨工艺。这套工艺已经由装备工业公司在国内和欧美等国申请了专利，成为公司拥有的无形资产之一。王宏泰与装备公司之间算是银货两讫，冯啸辰还真没有什么过硬的理由bi着王宏泰必须给自己帮忙。
请不动王宏泰，只是请到了他的一个博士生，对于冯啸辰来说，也就是聊胜于无吧。他和吴仕灿从王宏泰的办公室出来，与徐致远简单谈了一下，意外地发现这个博士生水平还颇为不错，虽然比不上今天的王宏泰，但与几年前的王宏泰相比，却并不逊色。几年前的王宏泰能够搞出钌触媒工艺，徐致远作为王宏泰的博士生，不说创造力如何，至少依葫芦画瓢的能力还是有的吧？
冯啸辰给徐致远写了个条子，让他拿着条子先到滨海第二化肥厂去，找正在那里组织技术攻关的冷飞云报到。至于冯啸辰自己以及吴仕灿，还得在浦江再呆几天，拜访一下其他几家单位的研究人员，希望能够找到几个技术过硬的专家去加强自己的力量。
在其他专家那里，冯啸辰也听到了一些对王宏泰的议论，比较集中的评价都是说这个年轻学者成名太早，未免有些心高气浮。再加上时下各高校、科研院所搞的都是唯论文制，只要你论文发得多，你的地位就高，各种荣誉都是你的，其他工作做得再烂也无妨。这样一来，各单位都出现了一些眼睛里只有论文而没有任何社会义务的“大腕”，什么国家利益、集体荣誉之类，与他们都没有关系，用后世很流行的话来说，就是一批精致的利己主义者。
“我们那个时候多好，不管你做出什么成绩，属名权都是属于集体的，再大的‘腕儿’，也是集体的一员，哪像现在，大家都只顾自己，有点数据资料啥的，都要藏着掖着，生怕被别人看到，抢了他的成绩。”
在走访中，冯啸辰不止一次地听到有老专家这样愤愤不平地抨击着时弊，同时把王宏泰拿出来当成一个反面典型进行数落。对于这样的话，冯啸辰也只能是听听而已，集体主义的做法有好处，但也有弊端，最大的问题就是难以调动个人的积极xing。在五六十年代的时候，这种做法或许还有一些效果，进入七十年代之后，人们就变得越来越“实际”了，再想号召大家公而忘私，实际上是自欺欺人的。
“还是要建立一套更全面的人才评价机制吧。”在离开浦江前往滨海的火车上，冯啸辰这样与吴仕灿探讨道，“完全抹煞个人的成绩，是不现实的。但如何有效地引导科研人员为国家建设服务，需要有新的评价机制。论文是很重要的，但仅有论文是不够的，应当把社会服务也当成科研人员的义务，除了少数纯理论的方向之外，大多数的专
“那好，咱们就这样说定了。”冯啸辰站起了身。他与王宏泰握了一下手，又把手伸向徐致远，说：“小徐，那就辛苦你了。王教授搞的钌触媒工艺，可谓是十年磨一剑，现在到了让它为国出力的时候。王教授身体有恙，去不了滨海，就要麻烦你和其他同学多付出一些努力了。”
徐致远握住冯啸辰的手，郑重地说：“冯总，你放心吧，我们会努力为国争光的。”
第六百八十三章 能不能派上用场
冯啸辰亲自来浦jiāo大，是想请王宏泰出山的。这些年王宏泰的名气响了，地位高了，冯啸辰觉得应当给他一些必要的尊重，不能像过去那样直接一个电话就把他召唤过去。可谁曾想，冯啸辰亲自上门，居然也没有请动王宏泰，幸好还有一个博士生徐致远出来打圆场，表示自己可以先带几个师弟师妹过去应应急，好歹让冯啸辰有了一个台阶，不至于被晾在半空。
对于王宏泰的傲慢，冯啸辰心里很不痛快，但也打算给予回击。人各有志，王宏泰对装备工业公司的事情不积极，冯啸辰能拿他怎么样呢？在此前王宏泰拿过装备公司的资助，但他也完成了项目要求，向装备公司提jiāo了一套基于钌触媒的合成氨工艺。这套工艺已经由装备工业公司在国内和欧美等国申请了专利，成为公司拥有的无形资产之一。王宏泰与装备公司之间算是银货两讫，冯啸辰还真没有什么过硬的理由bi着王宏泰必须给自己帮忙。
请不动王宏泰，只是请到了他的一个博士生，对于冯啸辰来说，也就是聊胜于无吧。他和吴仕灿从王宏泰的办公室出来，与徐致远简单谈了一下，意外地发现这个博士生水平还颇为不错，虽然比不上今天的王宏泰，但与几年前的王宏泰相比，却并不逊色。几年前的王宏泰能够搞出钌触媒工艺，徐致远作为王宏泰的博士生，不说创造力如何，至少依葫芦画瓢的能力还是有的吧？
冯啸辰给徐致远写了个条子，让他拿着条子先到滨海第二化肥厂去，找正在那里组织技术攻关的冷飞云报到。至于冯啸辰自己以及吴仕灿，还得在浦江再呆几天，拜访一下其他几家单位的研究人员，希望能够找到几个技术过硬的专家去加强自己的力量。
在其他专家那里，冯啸辰也听到了一些对王宏泰的议论，比较集中的评价都是说这个年轻学者成名太早，未免有些心高气浮。再加上时下各高校、科研院所搞的都是唯论文制，只要你论文发得多，你的地位就高，各种荣誉都是你的，其他工作做得再烂也无妨。这样一来，各单位都出现了一些眼睛里只有论文而没有任何社会义务的“大腕”，什么国家利益、集体荣誉之类，与他们都没有关系，用后世很流行的话来说，就是一批精致的利己主义者。
“我们那个时候多好，不管你做出什么成绩，属名权都是属于集体的，再大的‘腕儿’，也是集体的一员，哪像现在，大家都只顾自己，有点数据资料啥的，都要藏着掖着，生怕被别人看到，抢了他的成绩。”
在走访中，冯啸辰不止一次地听到有老专家这样愤愤不平地抨击着时弊，同时把王宏泰拿出来当成一个反面典型进行数落。对于这样的话，冯啸辰也只能是听听而已，集体主义的做法有好处，但也有弊端，最大的问题就是难以调动个人的积极xing。在五六十年代的时候，这种做法或许还有一些效果，进入七十年代之后，人们就变得越来越“实际”了，再想号召大家公而忘私，实际上是自欺欺人的。
“还是要建立一套更全面的人才评价机制吧。”在离开浦江前往滨海的火车上，冯啸辰这样与吴仕灿探讨道，“完全抹煞个人的成绩，是不现实的。但如何有效地引导科研人员为国家建设服务，需要有新的评价机制。论文是很重要的，但仅有论文是不够的，应当把社会服务也当成科研人员的义务，除了少数纯理论的方向之外，大多数的专
