的前提下的,可是目前的苏联已经乱成一锅粥了,哪里还有规则可言!

    所有人都企盼着苏联能宣布一些重大的措施,当然戈地图从来不让人失望,先后提出了四个向市场经济过渡的文件。可惜这一年政治过热,争权夺利的斗争白热化,政治、经济和民族危机jiāo织在一起,在此情况下,没有人也没有精力顾及经济改革。

    包括叶利钦首次访问美国。他在纽约一所大学的演说中宣称:“俄罗斯已经做出了自己最终的选择。俄罗斯不会走社会主义道路、不会走**道路,它将走美利坚合众国及其他西方文明国家走过的那条文明之路。”

    痴心妄想的戈地图,雄心万丈的叶利钦,无妄之灾的吃瓜群众,痛苦的苏联士兵,这就是苏联最后一年最生动的写照。

    苏联在崩溃的道路上策马狂奔。

    宣布**的不止立陶宛、格鲁吉亚这些独联体国家,还包括俄罗斯联邦的一些自治共和国和自治州,像车臣、鞑靼、卡累利阿、雅库特、科米、图瓦之类有野心的政治家们都要求另起炉灶,也不愿意跟俄罗斯一起玩耍了。总之就是不想当总统的政治家不是好的恐怖分子。

    郭冬云道,“所有才会给你这么多机会,首富先生。”

    在她那鲜艳的红唇一角可以隐约见到一丝微笑。

    李和苦笑,“首富?马上就要变成首负了,负债的负。”

    “还有什么能难得住你?”,郭冬云自然认为这是李和谦虚。

    李和认真的道,“你觉得我这草台班子能走多远?”

    郭冬云冷静的道,“我很高兴你能认识到你的不足,想做一个财团并不容易,我的建议是在执行力下滑时要引入职业经理人,任何时候,每个成长的公司都会用到职业经理人。外界很难想象通用、洛克菲勒、沃尔玛这样企业中不同层级职业经理团队是多么的庞大。而且他们都有自己创新的空间。这个空间就是执行方法,执行方法高效率了自然专业就上来了,专业上有成绩了就想着扩张,尝试着做行业第一,自然就水平高了。好的体系可以促进内部创新,而坏的会扼杀创新。”

    看着她侃侃而谈,甜美声音让李和倍感享受,李和突然灵机一动,“有没有更远大一点的理想?”

    “我在四十前年有可能成为高盛合伙人,还要怎么样的远大理想?不给公司做倒闭我是不会走的。”她好像看懂了李和的心思。

    李和不屑,继续努力道,“咱做人能不能有一点更高的追求了?你就没想过亲手执掌一家市值过千亿的企业。”

    他实在想不出比郭冬云更合适的了,要经历有经历,要学历有学历,要能力有能力,而且社会资源又不差,简直是妥妥的职业经理人的合格人选。

    “你的理想又是什么?”

    “不用干活光睡觉!”李和脱口而出。

    郭冬云笑吟吟的问,“那你准备付出多大的代价?”

    她这次没有直接拒绝。

    李和斟酌道,“你是同意了?”

    “待遇条件我不在乎,你知道我不差这些,我只想知道你可以让我行使多大的权利,扯手扯脚的,跟我在高盛有什么区别呢,也只是提线木偶罢了,如果你只是需要提线木偶,自然是有许多合格的人供你挑选。而且你也知道,我要是不能放手做企业规范,人事管理体系,内部管理体系根本没法健全,我有天大本事也搞不定。我也不一定适合你的需要。”

    “人权、财权、事权我统统授权给你。”李和下了决心,“你不用担心有掣肘,远大集团和金鹿集团和你将要管理的中国地大集团并不冲突,你可能不了解,地大集团是我新组建的,完全是一个崭新的面貌,他的下面目前是一个在建的汽车厂、仪表厂,还有与国内许多企业、研究所合资的锻压厂、机械厂、线缆厂、刀具厂,随着我在这里的收购进展,地大集团的规模也会越来越大,光是旗下的合资厂可能就有至少五十几家,有可能任意一个合资厂都是几十个亿的规模。另外,将来要是有可能我会把我旗下的家具厂、鞋厂、饭店、酒店、房产工厂、

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