家金林快捷酒店，估计你的脑袋也差不多赶上斗那么大了。
现在还有个重要的事，就是招人。金晓明不懂这个行业，必须招一个酒店管理人才，也就是那种职业经理人，等这人正式加盟担任总经理，才能着手招聘其它人员，比如大堂服务员、楼层服务员、迎宾、保安、清洁工等等。幸好金晓明开的是一家便捷式酒店，这种酒店形式简单、cāo作方便，人员不是很多，如果开那种星级酒店，金晓明又是个门外汉，绝对能把金晓明活活搞死。
这下你明白林芷清和白紫衣是多宝贵的资源了吧？金晓明跟她们划清界限，一心要独立自主，其实真的不容易。不仅仅是嫌烦，当然烦琐确实也烦琐，关键还是浪费了很多时间，金晓明在这种事上消耗的时间精力如果用来跑业务，指不定能给商场拉进几百万生意。本来凭借林芷清的人脉关系十天半月就把这些事全部搞定，这真是一个好资源，金晓明真想……他妈还是不想了，继续自力更生吧。
这几天金晓明基本把商行事务放开一边，商场jiāo给汪雪晴，牢福特工程jiāo给阿虎，业务就让夏若玉和八个业务员去做，实在不行了再亲自出马。金晓明天天在外奔走，cāo心这家金林快捷酒店。
327章 陈媚应聘
金晓明草yào的时候曾经认识几个做瓷砖生意的人，于是找到那几位负责人，让他们给金晓明物色一位总经理，少不了好处，他们答应下来。金晓明自然不能把希望都寄托在他们身上，又登报招聘精通酒店管理的职业经理人，要求很简单：三年以上实际cāo作经验，四十岁以下，男女不限，长相端正，吃苦耐劳，能够独力cāo作一家便捷式酒店。薪资标准：固定年薪十二万，加奖金提成，业绩优秀者给予一定股份。
矮胖子楼里的办公人员已全部搬走，金晓明清理了那个临街店面，当作临时办公处，就在这儿等候应聘者上门。
第一天来了四位，两个是中年男人，两个是刚从学校毕业过来碰运气的女生，两男的牛bi烘烘，坐下来跟金晓明神侃胡吹一通，金晓明觉着不实在，赶紧打发了事。两小女人战战兢兢来应聘，虽然学的专业是酒店管理，可没一点实际经验，金晓明也不满意，让她们走人。
第二天来了三位，一个是三十多岁的女人，以前管理过两家小规模商务酒店，本来挺合适的，可惜她张口就要百分之十以上的股份，还要金晓明保证她年薪在十八万以上，神经病，金晓明立马赶她走人。另一个是四十多岁的婆娘，担任一家大型国营宾馆的在职前厅经理，偷偷过来应聘，就冲着十二万年薪，这女的比较贪婪，说话特别市侩，金晓明也不满意。还有一个是三十七八岁的中年男子，刚从一家商务酒店辞职，为人精明，风度翩翩，金晓明比较中意，就留下他的资料，让他回去等消息。
第三天最热闹，整整来了十多个人，金晓明耐着xing子一一会见，经过一通心理筛选，其中两个金晓明比较满意。一个是二十八岁的少fu，刚生完孩子，以前做过两家高档商务酒店的经理，长得挺漂亮，文化程度比较高，谈吐大方，给人印象非常好。另一个是三十四五岁的男子，温文尔雅，看上去十分内向，但谈吐举止和应对能力不错，是个谨慎细心的人。这两人金晓明也留下联系方式，让他们等金晓明回音。
目前确定三个人选，这三个算是人才，如果在那些大型酒店上班，他们确实值十二万年薪，但金晓明还有一点考虑，就是整体cāo作能力，让这三人进一家早已存在的酒店或许干得很好，但未必能把一家宾馆从无到有建立起来，比如招聘所有职员，进行专业培训，并且帮金晓明管好这么一大套班子。这三人未必吃得起苦，也未必撑得住场子。金晓明连续登报一星期，还是等后面四天全部完了再作决定。
真不好找！真烦！烦死金晓明了都！
后面四天，林紫馨过来帮金晓明一起物色人选，两人坐在店面里天天会见各色各样的应聘者，结果没一个中意的，看来看去还是金晓明定
现在还有个重要的事，就是招人。金晓明不懂这个行业，必须招一个酒店管理人才，也就是那种职业经理人，等这人正式加盟担任总经理，才能着手招聘其它人员，比如大堂服务员、楼层服务员、迎宾、保安、清洁工等等。幸好金晓明开的是一家便捷式酒店，这种酒店形式简单、cāo作方便，人员不是很多，如果开那种星级酒店，金晓明又是个门外汉，绝对能把金晓明活活搞死。
这下你明白林芷清和白紫衣是多宝贵的资源了吧？金晓明跟她们划清界限，一心要独立自主，其实真的不容易。不仅仅是嫌烦，当然烦琐确实也烦琐，关键还是浪费了很多时间，金晓明在这种事上消耗的时间精力如果用来跑业务，指不定能给商场拉进几百万生意。本来凭借林芷清的人脉关系十天半月就把这些事全部搞定，这真是一个好资源，金晓明真想……他妈还是不想了，继续自力更生吧。
这几天金晓明基本把商行事务放开一边，商场jiāo给汪雪晴，牢福特工程jiāo给阿虎，业务就让夏若玉和八个业务员去做，实在不行了再亲自出马。金晓明天天在外奔走，cāo心这家金林快捷酒店。
327章 陈媚应聘
金晓明草yào的时候曾经认识几个做瓷砖生意的人，于是找到那几位负责人，让他们给金晓明物色一位总经理，少不了好处，他们答应下来。金晓明自然不能把希望都寄托在他们身上，又登报招聘精通酒店管理的职业经理人，要求很简单：三年以上实际cāo作经验，四十岁以下，男女不限，长相端正，吃苦耐劳，能够独力cāo作一家便捷式酒店。薪资标准：固定年薪十二万，加奖金提成，业绩优秀者给予一定股份。
矮胖子楼里的办公人员已全部搬走，金晓明清理了那个临街店面，当作临时办公处，就在这儿等候应聘者上门。
第一天来了四位，两个是中年男人，两个是刚从学校毕业过来碰运气的女生，两男的牛bi烘烘，坐下来跟金晓明神侃胡吹一通，金晓明觉着不实在，赶紧打发了事。两小女人战战兢兢来应聘，虽然学的专业是酒店管理，可没一点实际经验，金晓明也不满意，让她们走人。
第二天来了三位，一个是三十多岁的女人，以前管理过两家小规模商务酒店，本来挺合适的，可惜她张口就要百分之十以上的股份，还要金晓明保证她年薪在十八万以上，神经病，金晓明立马赶她走人。另一个是四十多岁的婆娘，担任一家大型国营宾馆的在职前厅经理，偷偷过来应聘，就冲着十二万年薪，这女的比较贪婪，说话特别市侩，金晓明也不满意。还有一个是三十七八岁的中年男子，刚从一家商务酒店辞职，为人精明，风度翩翩，金晓明比较中意，就留下他的资料，让他回去等消息。
第三天最热闹，整整来了十多个人，金晓明耐着xing子一一会见，经过一通心理筛选，其中两个金晓明比较满意。一个是二十八岁的少fu，刚生完孩子，以前做过两家高档商务酒店的经理，长得挺漂亮，文化程度比较高，谈吐大方，给人印象非常好。另一个是三十四五岁的男子，温文尔雅，看上去十分内向，但谈吐举止和应对能力不错，是个谨慎细心的人。这两人金晓明也留下联系方式，让他们等金晓明回音。
目前确定三个人选，这三个算是人才，如果在那些大型酒店上班，他们确实值十二万年薪，但金晓明还有一点考虑，就是整体cāo作能力，让这三人进一家早已存在的酒店或许干得很好，但未必能把一家宾馆从无到有建立起来，比如招聘所有职员，进行专业培训，并且帮金晓明管好这么一大套班子。这三人未必吃得起苦，也未必撑得住场子。金晓明连续登报一星期，还是等后面四天全部完了再作决定。
真不好找！真烦！烦死金晓明了都！
后面四天，林紫馨过来帮金晓明一起物色人选，两人坐在店面里天天会见各色各样的应聘者，结果没一个中意的，看来看去还是金晓明定
