损失一位优秀的女领导。想想自己还是不能太自私。

    苏俊华也找过猎头公司,委托华玲公司帮他物色优秀的职业经理人,也找来一些人,但这些人要么眼高手低压根瞧不起苏俊华这初创企业,还是农业领域,有的非世界五百强,华夏五百强企业不考虑,有的要求提供别墅,房车,保镖,保姆,秘书等等私人助理七八个,苏俊华一看,得得,我幕后的大老板都还没住别墅,配房车,保镖,保姆呢,你一个职业经理人尚未做出任何成绩,我尚未看到你有多大的能耐,就给我提这么多无理的条件,拉倒吧。大不了这总经理我自己先兼着,我就不信干不好,会把自己给累死。

    秘书,助手苏俊华倒是有几个,刘娟就是他的董事长兼总经理秘书,已经入驻县工业园办公区办公,财务部,人事部,后勤保障部都有员工在上班了。刘娟工作很努力很踏实,不懂的就打电话问苏俊华,其实苏俊华也没系统管理过上规模的企业,经常被刘娟问得答不上话来。

    看来学历低不是问题,没文凭也不可怕,关键是在做企业做管理的过程中遇到不懂的问题就要虚心去学习,不能不懂装懂。

    苏俊华很有学习劲头,学以致用,可关键不能瞎学,乱学,得有一位经验丰富,管理能力全面的好老师手把手的来教他才行。

    因此这位老师不可缺省,何姿年纪不算大,却管理着整个恒美集团旗下的物业公司几千号员工,年营业额接近百亿,把这么大一个公司管理得井井有条,根本不用文嘉印cāo任何心,来管理他旗下的这几十号人,发展起来也不过几百号,几千号人的公司应该驾轻就熟,完全不在话下。

    优秀的职业经理人可是千金难得一良将的,给李嘉诚打工的职业经理人霍建宁做了一辈子职业经理人,年薪几个亿,也没想着辞职自己去当老板,可能百分之九十九的企业年营业额都没有他打工的收入多,因此被称为打工皇帝。

    李嘉诚十分倚重他,肯定是舍不得他离开的,两人默契合作了几十年,老板做好老板的角色,职业经理人做好职业经理人的定位,完美补充,同时成就老板和职业经理的传奇。

    苏俊华也是非常羡慕李嘉诚的,羡慕他能找到这么好的搭档,合作一辈子,如果有可能,苏俊华也是希望能跟何姿合作一辈子的。不过女人总是会结婚生子,女人总不能为了工作牺牲个人的家庭生活吧?如果自己不娶何姿为妻,两人要想非常默契地合作一辈子看来是不可能的。

    不过,不管能合作多久,朋友有难不可能不闻不问,只想着自己的利益,先去看看何姿,好好安慰她,帮她重新振作起来再说吧。

    第898章 亲身实践

    邓教授回到家里显得很生气,学校,医院,家本来挨得很近,中南理工大和湘南医科大学原本是两所挨着的高校,后来高校合并,湘南医科大连着附属的湘雅医院一块并入中南理工大,成为中南理工大医学部和附属医院。

    曹著依然在上学,没有休学,但眼看着女儿肚皮一点点大起来,作为母亲曹教授心里能不急么?虽然他们这些高知识分子也是见过世面的。

    邓教授年轻时出国做过jiāo流学者,看到国外的年轻人有些正在上高中,没有结婚就把娃给生了,双方父母也欣然接受,这些还是孩子的年轻父母一边带娃一边上学,有些还顺利考入大学。真是人生赢家,什么都不耽误。

    但华夏国的文化毕竟跟国外很不一样,虽然也受到国外一些思想的影响,年轻人jiāo朋友比较随便,但一个正在上大学的女生未婚生子实在还是有点让人难以接受。

    邓教授的思想也倾向于传统,虽然不会责骂女儿,但其实内心非常纠结和痛苦,不知道要怎样帮女儿度过这个难关才好。

    如果苏俊华承认孩子是他的,他也愿意面对现实,主动承担起做父亲的责任,两个年轻人心意相合,愿意走到一起,组建小家庭,他们夫fu俩是默许并祝福的,只要女儿幸福,还计较那么多干嘛呢?

    可是今天她辗转找到苏

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