六七个人加一块的工作效率还没他一个人高。
那些活蹦乱跳的du蛇一到了他手上就变得非常的乖巧温驯，十分慷慨地把duyè吐出来。
伍咏梅远远地站着不敢靠近去看，何姿虽然也怕蛇，但没办法蛇博园现在是华富公司的业务之一，她这个总经理必须去深入了解养蛇过程中的每一个环节，如果不懂，下面的员工若是弄虚作假欺骗她，她也察觉不到，还会被员工私底下骂作草包一个。
第1085章 引君入坑
何姿问：“华仔，采集这些蛇du用来做什么？”
“这些是恒健生物医yào公司订购的，有多少他们要多少，目前的产量还太少了，根本满足不了他们的需求。
俊杰，我来介绍一下，这位是我们华富公司的何姿总经理，从今天起正式走马上任，我和何总已经分好工，蛇博园，镇上的养鸡场还有岩山镇的蔬菜种植基地以及县经开区的所有项目都由何总负责管理。
我负责文化娱乐版块的业务以及开拓新的发展领域，俊杰，今后你的工作直接向何总汇报即可。何总，这位是蛇博园项目的负责人苏俊杰。”
“我知道，上次我们已经见过面了，俊杰你好，各位工友大家好，我对养蛇不懂，以后有机会得多向你们请教。”何姿谦虚友好地跟蛇博园的员工打招呼。
员工们一个个用好奇的眼睛打量着何姿，心里嘀嘀咕咕的，肯定在想苏总一个月没在家，不会脑子烧坏了吧，怎么找这么一个小姑娘来管理这么大一家公司呢，这真是太不靠谱了，看来在这里打工没啥指望和奔头了。
包括苏俊杰在内根本不把何姿放在眼里，对苏俊华的安排流露出失望跟抵触情绪。
有工人问：“苏总，你以后就不管我们啦，你不来蛇博园帮忙，好多事情我们一时半会还搞不定啊。苏总，我们几个当初都是因为信赖你才来做这种危险的工作的，你不做老总了，我们干这份工作就失去信心了呀。”
“你们不必担忧，苏总依然是华富公司的董事长兼法人代表，这个一点不变，只不过公司规模做大了，他一个人cāo心的事情太多了兼顾不过来，所以把我请过来协助他做好管理。
大家携手一块好好干，苏总永远不会离开华富公司，离开大家的，他永远都是咱们华富公司的主心骨和核心，咱们要维护他的权威，紧密团结在他周围创造属于咱们华富人的辉煌和荣耀，大家有没有信心啦。”
何姿不愧是经验老辣的职业经理人，从这几个员工的眼神和脸上的表情就看透了他们心里的疑虑和小九九，她这一番话掷地有声，铿锵有力，不要说这几个工人，连苏俊华听在耳里都十分的受用，热血沸腾。
“当然有信心，有何总加盟，咱们就更加有信心啦。大家鼓掌欢迎来我们华富公司工作。”
苏俊华在心里给了何姿一百个赞，善于管理的人，除了管理好物，管理好钱，管理好各种资源关系的调配运用之外，最难的其实就是管人。只有情商高，善于沟通和协调人际关系的人才能做好管理。
苏俊华对何姿的表现那是相当的满意。
何姿知道苏俊华一手把公司创立起来，能够整出这么多项目，这个蛇博园也建设得很漂亮，的确是有些能耐的，在这些员工心中自然有些权威，所以没有一上来就飞扬跋扈地彰显自己，而是善于借力使力，借助苏俊华的权威来树立自己的权威，让这些员工快速接纳自己。
苏俊华是公司的创始人，权威自然要维护，创始人的权威和形象是公司的有机组成部分，这与整个公司的发展是并行不悖的。
苏俊杰本来想跟苏俊华提出辞职的，看到何姿如此说也把到嘴边的话咽回去了，对何姿这个小女生有些刮目相看。
“华仔，我见你挤蛇du挺简单的，你可以教教我吗？”
何姿发扬好学的小学生精神，她可不想浪费时间，一个总经理虽然不会天天跑到养蛇场来帮工人挤蛇du，这些都是工人份内的事，总经理跑来帮忙无助于提高工作效率，而且也无法让工人快速提升劳
那些活蹦乱跳的du蛇一到了他手上就变得非常的乖巧温驯，十分慷慨地把duyè吐出来。
伍咏梅远远地站着不敢靠近去看，何姿虽然也怕蛇，但没办法蛇博园现在是华富公司的业务之一，她这个总经理必须去深入了解养蛇过程中的每一个环节，如果不懂，下面的员工若是弄虚作假欺骗她，她也察觉不到，还会被员工私底下骂作草包一个。
第1085章 引君入坑
何姿问：“华仔，采集这些蛇du用来做什么？”
“这些是恒健生物医yào公司订购的，有多少他们要多少，目前的产量还太少了，根本满足不了他们的需求。
俊杰，我来介绍一下，这位是我们华富公司的何姿总经理，从今天起正式走马上任，我和何总已经分好工，蛇博园，镇上的养鸡场还有岩山镇的蔬菜种植基地以及县经开区的所有项目都由何总负责管理。
我负责文化娱乐版块的业务以及开拓新的发展领域，俊杰，今后你的工作直接向何总汇报即可。何总，这位是蛇博园项目的负责人苏俊杰。”
“我知道，上次我们已经见过面了，俊杰你好，各位工友大家好，我对养蛇不懂，以后有机会得多向你们请教。”何姿谦虚友好地跟蛇博园的员工打招呼。
员工们一个个用好奇的眼睛打量着何姿，心里嘀嘀咕咕的，肯定在想苏总一个月没在家，不会脑子烧坏了吧，怎么找这么一个小姑娘来管理这么大一家公司呢，这真是太不靠谱了，看来在这里打工没啥指望和奔头了。
包括苏俊杰在内根本不把何姿放在眼里，对苏俊华的安排流露出失望跟抵触情绪。
有工人问：“苏总，你以后就不管我们啦，你不来蛇博园帮忙，好多事情我们一时半会还搞不定啊。苏总，我们几个当初都是因为信赖你才来做这种危险的工作的，你不做老总了，我们干这份工作就失去信心了呀。”
“你们不必担忧，苏总依然是华富公司的董事长兼法人代表，这个一点不变，只不过公司规模做大了，他一个人cāo心的事情太多了兼顾不过来，所以把我请过来协助他做好管理。
大家携手一块好好干，苏总永远不会离开华富公司，离开大家的，他永远都是咱们华富公司的主心骨和核心，咱们要维护他的权威，紧密团结在他周围创造属于咱们华富人的辉煌和荣耀，大家有没有信心啦。”
何姿不愧是经验老辣的职业经理人，从这几个员工的眼神和脸上的表情就看透了他们心里的疑虑和小九九，她这一番话掷地有声，铿锵有力，不要说这几个工人，连苏俊华听在耳里都十分的受用，热血沸腾。
“当然有信心，有何总加盟，咱们就更加有信心啦。大家鼓掌欢迎来我们华富公司工作。”
苏俊华在心里给了何姿一百个赞，善于管理的人，除了管理好物，管理好钱，管理好各种资源关系的调配运用之外，最难的其实就是管人。只有情商高，善于沟通和协调人际关系的人才能做好管理。
苏俊华对何姿的表现那是相当的满意。
何姿知道苏俊华一手把公司创立起来，能够整出这么多项目，这个蛇博园也建设得很漂亮，的确是有些能耐的，在这些员工心中自然有些权威，所以没有一上来就飞扬跋扈地彰显自己，而是善于借力使力，借助苏俊华的权威来树立自己的权威，让这些员工快速接纳自己。
苏俊华是公司的创始人，权威自然要维护，创始人的权威和形象是公司的有机组成部分，这与整个公司的发展是并行不悖的。
苏俊杰本来想跟苏俊华提出辞职的，看到何姿如此说也把到嘴边的话咽回去了，对何姿这个小女生有些刮目相看。
“华仔，我见你挤蛇du挺简单的，你可以教教我吗？”
何姿发扬好学的小学生精神，她可不想浪费时间，一个总经理虽然不会天天跑到养蛇场来帮工人挤蛇du，这些都是工人份内的事，总经理跑来帮忙无助于提高工作效率，而且也无法让工人快速提升劳
