的是,他还不能为此得罪自己的直接上司管云飞。

    关于曹莉,听说她直接在孙栋恺办公室死缠烂磨,强烈要求孙栋恺将自己列为唯一的人选。

    曹莉如此直接索要职位,自然也是理直气壮的,在集团里,有谁能比他为孙栋恺做的贡献大呢?她可是将自己的身体都贡献给了孙栋恺。

    但孙栋恺似乎同样不会痛快答应曹莉的要求,他还是要在各种利益和关系间权衡的。

    听到这些传言,我很奇怪,按说这些都是极其隐秘的消息,怎么轻易就能传播出来呢?难道,这世上真有不透风的墙?

    我甚至怀疑这些消息都是孙栋恺自己通过某些渠道泄露出来的,他是有意传出来的。

    按照孙栋恺做事的xing格和圈子处事的逻辑,如果真的是孙栋恺自己主动弄出来的,那么,苏安邦和曹莉的戏就未必很大了,道理很简单,孙栋恺是利用此事来给自己脸上贴金。

    当然,孙栋恺到底会如何打算,目前谁也猜不透。

    第二天刚上班,我听到了最新消息:昨晚,集团高层开会,专门讨论此事,在众多中层正职中经过反复讨论和筛选,最终确定了三名候选人,这三人按照顺序是秋彤、苏安邦和曹莉。

    孙栋恺很聪明,他将矛盾转移了,打着高层集体讨论的名义来进行此事了,如此,他就可以公开对外说这是高层集体的决定,他要尊重集体决定的结果。

    如此,那些没有进入三人名单的人就无话可说了。

    而曹莉能进入这三人名单,我有充分的理由怀疑和孙栋恺在会上的暗示或者导向有关,当然,也可能和曹莉直接列席单位会有关,她是办公室主任,是要列席高层会的,她在会上,大家讨论的时候,她虎视眈眈地盯着,谁也不好给她难看。

    当然,我听说大家在讨论这三人入围的理由时,都很堂而皇之。

    关于秋彤,大家几乎没有任何意见,一致认为秋彤管理能力强,对经营的理念理解透彻,做事讲原则,为人正直,到发行公司之后的工作业绩十分突出,同时,她又有在集团人力资源部工作担任副主任的经历,对经营和行政工作都熟悉,都可以驾驭好,是个合适的人选。

    对苏安邦,大家认为他目前担任的职务是经管办主任,既是集团所有经营单位的管理部门,又行使着行政职能,而且苏安邦还是集团监督委委员,也算是比较合理的入围人选。

    对于曹莉,因为她本人就在会场,大家给她的入围理由是她既担任过经营管理部门的负责人,现在又在担任办公室主任,有经营和行政的工作经历和经验,所以,她也入围。

    孙栋恺很会玩,搞出来一个三人名单。

    那么下一步,他会如何cāo作呢?

    大家都在看着他,拭目以待。

    我在拭目,却不想以待。

    我想既然秋彤已经入围三人名单,那么这个总裁助理就必须是秋彤的,她有这个能力,有这个资格,有这个水平。

    和苏安邦曹莉相比,她是最有资格的。

    当然这是我的想法,最终结果是谁,不是我能做主的。

    而且,秋彤对这事根本就没放在心上,根本就不去做任何努力和争取,一副任其自然可有可无的态度。

    她不努力,我要努力,我要为秋彤争得这个位置,这是秋彤进步的好机会。

    既然干了这圈子,就要努力去进步,不然,还干什么圈子呢?

    听说确定好三人名单后,最终谁能脱颖而出,要经过高层核心办公会来决定。

    集团高层核心办公会有三个人,我心里明白,办公会其实就是孙栋恺说了算,那两位都是孙栋恺的傀儡,向来都是孙栋恺说什么他们就听什么。

    抛开工作能力,论起关系,曹莉和苏安邦都大大强于秋彤,曹莉和孙栋恺的个人关系自不必说,那是血肉铸就的长城,苏安邦也通过本家的那位苏主任在给孙栋恺施压,孙栋恺不会不考虑这些因素的。

    但同时,孙栋恺又必须要考虑管云飞,考虑管云飞是否是有针对xing向他提出这个任命总裁助理建议的,是否管云飞心里已经有了

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