“小周啊,这么一说,我们这边提出的建议,你是都给否决了吧?”
    话语落下,会议室里的气氛瞬间凝固,虽然赵主任在笑,但笑容传不进眼里,气势很强。
    不过周尧没什么感觉就是了。
    在短暂的安静之后,周尧却风马不相及地说了一句:“对了,赵主任,我们工作室正在办理影视公司的影业许可证,如果要新签合同,记得修一下乙方的全称,叫做周氏影视公司。”
    赵主任看着他,脑子里正在快速的运转,这样的场合说出这句话来,显然不会没有意义,但周尧想要告诉他的是什么?
    这次的会面再次不欢而散,但好在大家都对第二季的合作势在必行,虽然磨合的很困难,好在并没有出现“我们不让唐泽拍戏”的言语,当然周尧更不可能说“我们另外找男主角”这样的话,这是他们的底线。
    不过赵主任离开后还是安排人去打听了一下周尧那句话的意思。
    在车上,之前和金漪聊过的管制片说:“周氏集团,地产业的周氏,最近和周尧他们签了长期的合约,并且成为了周氏影视公司的第二股东。”
    赵主任下一句就问到了点子上:“周氏和周尧是什么关系?”
    “周氏集团的总裁周保全是周尧的父亲,周尧的爷爷是周天君,姥姥是华国画家协会的副会长李如兰女士,姥爷是南大的副校长,同时也是南省书法家协会的会长。”
    “嘶!”
    赵主任吸了口凉气,眼睛睁大,惊讶道:“周尧的来头这么大的?”
    管制片点头。
    结束了一场没有任何进展的会议后,一个小时的时间又浪费掉了。周尧回到办公室里,再次拿起了他的书,慢慢地翻阅了起来。
    他的英语口语比较一般,但书面阅读的能力还行,大学的时候他很喜欢看国外的原文书,不过这几年没看后,稍微有点吃力,在阅读的同时脑袋里还会下意识地翻译出中文直译的句子,所以他看的很慢。
    十分钟,也不过看了两页,电话就响了,打开一看是媒动动画传媒公司那边的电话,不过是工作上的例行交流,却就这么说了半个小时。
    电话还没挂下来,他的编剧团队的负责人老戚又打了电话,说是剧本已经发到了周尧的信箱,但周尧一直没有打开,没有得到准确回复的他们也一直没办法开展接下来的工作。
    等周尧看完剧本,并且把建议发回去后,下班的时间早已经过了,办公室里安静的连远处卫生间的滴水声都可以听见。
    周尧看着手边再没能放开的小说按了按太阳穴,大声喊道,“金漪!工程部的人呢?让他们去看看水管!”
    忙死了!
    虽然周尧并不抗拒忙碌的生活,但是如果工作忙到连他学习的时间都没有,没有了网络连载的小说就没有了可以拍摄的IP,又怎么完成他对“天神宇宙”的布置。
    一环扣一环,真的是哪儿都不能疏忽啊。
    随着公司壮大,工作量的增大,周尧第一次感觉到了力不从心,眼下的工作,就算他一天二十四小时都不睡觉,恐怕都没办法完成。
    是时候招聘一些人才过来了。
    只有做了管理者才知道,有能力的高层管理人才的稀少,哪怕他愿意花费百倍普通职员的工资去聘请一名合格的高管,恐怕都很难,更不要说一个能够合拍,知道他心思的管理者。
    天快黑的时候,周尧拖着沉重的脚步去了停车场,当他将车开上马路的时候,想了想,选择了一个和回家完全相反的路。
    他不擅长管理,不代表别人不懂。
    周尧回父母家了。
    今天的周保全先生依旧晚归,当他带着一身酒气回来的时候,周尧已经洗完澡坐在了客厅里等着他。
    周尧看见周保全这醉醺醺的模样,眼睛眯了眯,问了一句:“周总今天去哪儿喝的酒?”
    周保全看见儿子,被一拳打过的眼角抽搐了一下,说:“你今天怎么回来了?”
    周尧并不说话,只是沉默地看着周保全,老男人保养的不错,所以眼角“被桌角撞上”的一片乌黑就特别醒目,周尧见不得他醉醺醺的模样,但也知道这种应酬是躲不掉的,只能蹙着眉又将视线移开了。
    周保全站在门后好一会,然后才犹豫了一下,脱下外套走了过去,坐在周尧身边问道:“有事吗?你妈说你一直在等我。”
    周尧点头:“有。”
    不久前的经历并不能完全让周尧放下心里的埋怨,但男人之间没有什么不是打一架可以解决的,如果还没解决,就再来一架,他已经可以很好地处理自己和父亲间的关系。
    这次他回来当然不是因为那件会让周先生再挨揍的事,周先生显然也不想提,父子两人对视几秒,将那刀光剑影深深压下,周尧说出了自己这次回家的目的。
    周保全先生只是个大专生,虽然最后进修了一个成人的管理学文凭,但大家都知道那并没有用。在周氏集团里却有着很多国外回来的高学历人才,周保全最大的本事,就是可以很准确将他们放在他们可以发光发亮的岗位上。
    之前,周尧只觉得父亲除了能够“知人善用”外没什么优点,但如今他才知道,“知人善用”才是最高管理者的实力。
    周保全听了周尧的话后,想了想说道:“高管是一定需要的,途径不外乎是外聘、挖角,以及自己培养,都需要时间和运气,而且一个成功的企业会吸引更多的人才过来,毕竟没有人会讨厌更高的福利待遇以及事业上的成就感。”
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