冯翊真：？？？
康庄没有回复，冯翊真满脸疑问的看着康庄的背影，翻来覆去的确定这真的是康庄给他发的。
台上的HR已经安抚好了下面学生的情绪，准备开始重新抽取第三个学生。
卧槽康庄什么意思啊……
冯翊真看着康庄毫无动静的消息，一咬牙一狠心，举起手来。
HR惊讶的看着冯翊真，“你好，冯同学，还有什么事吗？”
冯翊真站起身来，自暴自弃开始编瞎话，“您好，我很抱歉出现了发错简历这种低级错误，但是我非常希望加入康氏集团，所以害怕因为这个原因导致集团对我印象不好，让我失去非常宝贵的机会，所以我想参加今天的现场面试，为自己争取一下重塑形象的机会。”
HR惊讶的看了一眼主管，主管看了一眼徐其闻，徐其闻看了眼康庄。
康庄几不可闻的点了点头。
HR道，“好的，我们也不希望错过任何一位优秀又幸运的同学，那请冯同学到台上来吧。”
冯翊真从人群中挤出来开始上台，第一排的徐其闻松了口气。
虽然不知道这个同学为什么临时改变主意，但是这个事情的转折还挺让人高兴的。
这个学生既然当场道歉了，即便以后有竞争对手用这件事情抹黑康氏集团，他们也可以用这个学生道歉的话和做出道歉的诚意来反驳Q大和康氏集团还是友好合作关系，Q大学生还是很向往康氏集团，康氏集团也足够大度做出谅解。
无论怎么样，事情总算没朝坏的方向发展。
冯翊真走到等候区，看到马晓东和龚祥帆两个人，想了想，还是站在了马晓东旁边。
结果还没站稳，一个长得很漂亮的HR过来小声道，“冯翊真同学您好，麻烦按顺序站在龚祥帆同学这边。”
冯翊真其实倒无所谓站谁那边，主要是怕龚祥帆看他不爽。不过既然康氏集团的HR开口了，他也没办法，干脆的走了过去。
第一环节就是很普通的自我介绍了，能考上Q大的大部分还是有点能力，都大四了，只要不是玩的太过分，也都还有过一些经历或者拿过一些奖。冯翊真因为简历上没东西，HR问他意向岗位时差点憋不出来，的亏想起之前□□飞他们聊天说的那个管培生岗位，好歹糊弄了过去。
第二环节是HR就一些关于社会、专业类的话题进行提问，比如说怎么看待AI有自己的感情诸如此类的。
第三个环节HR让三个人同时走到中间，询问道，“经过前两个环节的面试，请评价一下包括自己在内的三个人的表现。”
这个问题还是挺让人惊讶的。虽然无领导小组面试等越来越流行，这种类型的问题在面试中经常遇到，可在大庭广众之下这么问，体验还是很新奇的。
顺序照例是从马晓东开始。
他们三个都是理工科，回答这种需要情商的问题，还是突然袭击，难免都有点手足无措。马晓东憋了半天，终于道，“那什么……我觉得大家表现都很好，都挺好的。”
HR善意提醒道，“还有其他要说的吗？”
“没有了。”
“好的，下一位，龚祥帆同学。”
马晓东看着在本子上做记录的HR，也知道自己最后这个环节答的非常不好了，难免有些沮丧。
龚祥帆知道这个问题肯定不能像马晓东那么答，这个题肯定就是看自己的观察力，他想了想，自信满满道，“首先，从整体来说，我认为我们三的表现都非常优秀。但是都有各自的缺点与不足。”
这个开头就很常见但又不出错了。
“马晓东同学专业理论知识非常擅长，第二个环节答专业问题时一针见血，可见专业度值得大家认可学习。但是因为马晓东同学性格内向，所以在表达能力上有所欠缺。”
很好，帮马晓东塑造了一个沉默寡言的技术宅形象。
“冯翊真同学表达风趣幽默，可见表述能力非常强。但是做事比较粗心大意，而且在事情发生的第一时间没有及时处理，责任心有待加强，而且专业度还不太够。”
冯翊真挑了挑眉。
这哪里有夸他，完全就是损了。
“至于我自己，我认为我在专业度、表达能力方面其实都是有欠缺的，但是我这个人学习能力不错，在发现这些欠缺后，我一定会奋起直追，争取像其他两位同学一样优秀可靠！”
HR们相□□了点头。
临场反应能做到这样，可见底子和能力还是有的。
龚祥帆看到了HR们的反应，眼角眉梢难掩得意。
“好的，下一位，冯翊真同学。”
冯翊真虽然不太爽龚祥帆大上午的骂他渣男，下午面试拐着弯说他又没责任心学习又烂做事还马马虎虎，但是这个时候要是真和龚祥帆互相diss，明天他小心眼的八卦又要满天飞了。
最近他心情不好，只想低调的找对象。
想了想，冯翊真还是决定暂时忍了，要是龚祥帆再没事惹他再说。
“我认为马晓东同学的表现非常好，用通俗易懂的方式讲解了很多专业名词，我作为其他学院的学生也能听的很清楚，所以无论是专业度还是表达能力都很优秀。”
“龚祥帆同学答题思维敏捷，反应速度快，总结能力很到位。”
“我自己的话，各方面能力都一般，还有很多需要进步的。谢谢各位。”
--
康庄没有回复，冯翊真满脸疑问的看着康庄的背影，翻来覆去的确定这真的是康庄给他发的。
台上的HR已经安抚好了下面学生的情绪，准备开始重新抽取第三个学生。
卧槽康庄什么意思啊……
冯翊真看着康庄毫无动静的消息，一咬牙一狠心，举起手来。
HR惊讶的看着冯翊真，“你好，冯同学，还有什么事吗？”
冯翊真站起身来，自暴自弃开始编瞎话，“您好，我很抱歉出现了发错简历这种低级错误，但是我非常希望加入康氏集团，所以害怕因为这个原因导致集团对我印象不好，让我失去非常宝贵的机会，所以我想参加今天的现场面试，为自己争取一下重塑形象的机会。”
HR惊讶的看了一眼主管，主管看了一眼徐其闻，徐其闻看了眼康庄。
康庄几不可闻的点了点头。
HR道，“好的，我们也不希望错过任何一位优秀又幸运的同学，那请冯同学到台上来吧。”
冯翊真从人群中挤出来开始上台，第一排的徐其闻松了口气。
虽然不知道这个同学为什么临时改变主意，但是这个事情的转折还挺让人高兴的。
这个学生既然当场道歉了，即便以后有竞争对手用这件事情抹黑康氏集团，他们也可以用这个学生道歉的话和做出道歉的诚意来反驳Q大和康氏集团还是友好合作关系，Q大学生还是很向往康氏集团，康氏集团也足够大度做出谅解。
无论怎么样，事情总算没朝坏的方向发展。
冯翊真走到等候区，看到马晓东和龚祥帆两个人，想了想，还是站在了马晓东旁边。
结果还没站稳，一个长得很漂亮的HR过来小声道，“冯翊真同学您好，麻烦按顺序站在龚祥帆同学这边。”
冯翊真其实倒无所谓站谁那边，主要是怕龚祥帆看他不爽。不过既然康氏集团的HR开口了，他也没办法，干脆的走了过去。
第一环节就是很普通的自我介绍了，能考上Q大的大部分还是有点能力，都大四了，只要不是玩的太过分，也都还有过一些经历或者拿过一些奖。冯翊真因为简历上没东西，HR问他意向岗位时差点憋不出来，的亏想起之前□□飞他们聊天说的那个管培生岗位，好歹糊弄了过去。
第二环节是HR就一些关于社会、专业类的话题进行提问，比如说怎么看待AI有自己的感情诸如此类的。
第三个环节HR让三个人同时走到中间，询问道，“经过前两个环节的面试，请评价一下包括自己在内的三个人的表现。”
这个问题还是挺让人惊讶的。虽然无领导小组面试等越来越流行，这种类型的问题在面试中经常遇到，可在大庭广众之下这么问，体验还是很新奇的。
顺序照例是从马晓东开始。
他们三个都是理工科，回答这种需要情商的问题，还是突然袭击，难免都有点手足无措。马晓东憋了半天，终于道，“那什么……我觉得大家表现都很好，都挺好的。”
HR善意提醒道，“还有其他要说的吗？”
“没有了。”
“好的，下一位，龚祥帆同学。”
马晓东看着在本子上做记录的HR，也知道自己最后这个环节答的非常不好了，难免有些沮丧。
龚祥帆知道这个问题肯定不能像马晓东那么答，这个题肯定就是看自己的观察力，他想了想，自信满满道，“首先，从整体来说，我认为我们三的表现都非常优秀。但是都有各自的缺点与不足。”
这个开头就很常见但又不出错了。
“马晓东同学专业理论知识非常擅长，第二个环节答专业问题时一针见血，可见专业度值得大家认可学习。但是因为马晓东同学性格内向，所以在表达能力上有所欠缺。”
很好，帮马晓东塑造了一个沉默寡言的技术宅形象。
“冯翊真同学表达风趣幽默，可见表述能力非常强。但是做事比较粗心大意，而且在事情发生的第一时间没有及时处理，责任心有待加强，而且专业度还不太够。”
冯翊真挑了挑眉。
这哪里有夸他，完全就是损了。
“至于我自己，我认为我在专业度、表达能力方面其实都是有欠缺的，但是我这个人学习能力不错，在发现这些欠缺后，我一定会奋起直追，争取像其他两位同学一样优秀可靠！”
HR们相□□了点头。
临场反应能做到这样，可见底子和能力还是有的。
龚祥帆看到了HR们的反应，眼角眉梢难掩得意。
“好的，下一位，冯翊真同学。”
冯翊真虽然不太爽龚祥帆大上午的骂他渣男，下午面试拐着弯说他又没责任心学习又烂做事还马马虎虎，但是这个时候要是真和龚祥帆互相diss，明天他小心眼的八卦又要满天飞了。
最近他心情不好，只想低调的找对象。
想了想，冯翊真还是决定暂时忍了，要是龚祥帆再没事惹他再说。
“我认为马晓东同学的表现非常好，用通俗易懂的方式讲解了很多专业名词，我作为其他学院的学生也能听的很清楚，所以无论是专业度还是表达能力都很优秀。”
“龚祥帆同学答题思维敏捷，反应速度快，总结能力很到位。”
“我自己的话，各方面能力都一般，还有很多需要进步的。谢谢各位。”
--
