“那就取消那两道菜，其他的菜都给我打包吧。”
岳露脸上带着微笑，心实则在滴血。
这一顿饭花费超预算倒是其次，更关键的是，自己以后跟冷银相处，那该多么尴尬。
……
三味堂在燕京开设第三家分店，同时燕京管理中心也设在第三家门店的楼上，与其他现代企业一样，不仅拥有行政、人事、财务、采购、企划等部门之外，还拥有豪华的会议室以及董事长独立办公室。
三味堂燕京地区共有六七百名员工，流动性比较大，因此人事工作很繁重，药材的进销存退也需要专业的采购人员进行掌控，至于其他部门也有必要性。
管理中心建成之后，将会往津州、豫州、冀州等省市进行扩张，相当于是二级的总部。
赵蕊现在是三味集团燕京地区管理中心的副总经理，因为总经理凌玉经常从事义务工作，所以她是燕京地区的实际管理者，她的晋升让很多人都意外，尤其是水云涧的宗主柳若晨。
赵蕊是水云涧很不起眼的一名弟子，她的医术只能算是中等偏上，其他天赋也看不出来多少，赵蕊偏偏是如今水云涧在三味集团发展最好的，以后她甚至有机会进入集团的最高层。
赵蕊的年龄还不到三十岁，已经是三味集团的高层，再过个四五年，即有机会争取集团副总裁的职务，让下面的员工既是感到嫉妒，又是感觉有奔头。
柳若晨仔细一想，暗自佩服苏韬的高明之处，如果他提拔一个很优秀的员工，不如提拔一名不算特别突出，但足够勤勉的员工，如此可以让所有的员工清晰看到曙光。
运营管理之道，蕴藏着很多哲理，老板奖励或者信任的员工，往往不是贡献最大的那一个，这便是其中道理，所以身在职场当中，要学会韬光养晦。
苏韬和凌玉搭乘公司的奔驰MPV来到王氏医馆，比起第一次来到此处，景象有别，让人忍不住感慨时过境迁，巅峰和低谷不过是眨眼间的事情。
王儒佝偻着背站在门口等待，见苏韬出现之后，面带微笑迎了上去。
他身后跟随的是，模样并未太多改变、多了一抹贵姿的张爱莲，以及咿咿呀呀、王国锋的两岁遗腹子。
第2294章 制定标准规则
“喊师父！”
张爱莲在旁边轻声逗着儿子，还要将儿子朝苏韬的怀里塞。
苏韬很自然地将孩子接到怀中，暗忖这小崽眉眼仿佛从王国锋的脸上拓下来般，笑起来极为神似，只是嘴唇鼻子跟张爱莲酷似，多了一抹清秀。
小孩已经会说一些简单的词语，但教了他半天，还是没能说出来，苏韬让众人不要再坚持，“再逼他，恐怕他得哭了。”
张爱莲叹气道：“平时挺聪明，什么东西一学便会，今天却是变蠢了。”
苏韬能体谅张爱莲和王家人的心态，谁都想让别人夸自家的小孩，何况眼前之人还是他的师父。
不过，孩子实在太小，真心看不出聪明还是愚笨。
苏韬暗自松了口气，原本他担心王家对自己的态度不好，现在看来是多虑了。
王国锋的死，虽然跟苏韬没有任何关系，但他其实内心还是有芥蒂，如果不是自己出现，王国锋有百分之七八十的可能不会走上这么一条歧路，成为中医界的领军人物。
苏韬多次力压王国锋，使得他对医术心灰意冷，不仅被长辈禁用医术，而且经商之后也是屡次败给苏韬。
既生瑜何生亮，若不是苏韬凭空而出，王国锋以他的能力可能会让中医以另外一种形式绽放光彩。
王儒知道苏韬在背后做了很多事情，虽然王氏医馆和三味堂互为竞争对手，近半年来王氏医馆的处境不大好，多次陷入舆论危机，都是三味堂从旁帮助，利用媒体关系，将那些负面给压制下来。
如果换做其他人，王儒会觉得对方别有用心，但他对苏韬还是很了解的，苏韬帮助自己，是从私人情感出发，补偿对王国锋早早死去的愧疚心理。
王儒一开始觉得儿子虽然不是苏韬直接害死，但他走上歧路，跟苏韬还是有着不可推卸的关系，但伴随着时间流逝，王儒其实也想通了，知子莫若父，王国锋的心眼太小，从小到大都没有品尝过挫折，身上缺少足够的韧性，至于在医学上的天赋只能处于中等偏上的位置。
即使没有苏韬出现，面对其他强力竞争对手，王国锋一样还是会遇到挫折便自暴自弃。
王儒和妻子董芸私下聊过，儿子的问题很大程度在他俩身上，从小太过骄纵，以至于不可一世，不知道一山还比一山高的道理。
凌玉将小宝抱在怀里逗了一会儿，小宝对凌玉特别有好感，沾在凌玉的手上下不来。张爱莲知道凌玉等人有重要的事情商量，几次试图将小宝接回来。
但小宝刚离开凌玉的手臂，便哇哇直哭，尽管知道他是在演戏，但凌玉毕竟心软，有点舍不得，便笑着让张爱莲不要管自己，她挺喜欢小宝，想要跟小宝玩一会儿。
坐在宽敞的客厅，王儒亲自泡茶。
茶叶是云滇境内一棵古树上采下，王儒根据古法，炒制而成，虽然没有名茶那般响亮，但意义非同小可，王儒的朋友众多，有资格和机会喝上这茶的人屈指可数。
“小苏，我这个人比较喜欢快人快语，凌玉跟我提及的那件事，我看还是算了吧。”王儒等苏韬喝完一杯茶，给他续了一杯，脸上带着无奈的表情说道。
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岳露脸上带着微笑，心实则在滴血。
这一顿饭花费超预算倒是其次，更关键的是，自己以后跟冷银相处，那该多么尴尬。
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三味堂在燕京开设第三家分店，同时燕京管理中心也设在第三家门店的楼上，与其他现代企业一样，不仅拥有行政、人事、财务、采购、企划等部门之外，还拥有豪华的会议室以及董事长独立办公室。
三味堂燕京地区共有六七百名员工，流动性比较大，因此人事工作很繁重，药材的进销存退也需要专业的采购人员进行掌控，至于其他部门也有必要性。
管理中心建成之后，将会往津州、豫州、冀州等省市进行扩张，相当于是二级的总部。
赵蕊现在是三味集团燕京地区管理中心的副总经理，因为总经理凌玉经常从事义务工作，所以她是燕京地区的实际管理者，她的晋升让很多人都意外，尤其是水云涧的宗主柳若晨。
赵蕊是水云涧很不起眼的一名弟子，她的医术只能算是中等偏上，其他天赋也看不出来多少，赵蕊偏偏是如今水云涧在三味集团发展最好的，以后她甚至有机会进入集团的最高层。
赵蕊的年龄还不到三十岁，已经是三味集团的高层，再过个四五年，即有机会争取集团副总裁的职务，让下面的员工既是感到嫉妒，又是感觉有奔头。
柳若晨仔细一想，暗自佩服苏韬的高明之处，如果他提拔一个很优秀的员工，不如提拔一名不算特别突出，但足够勤勉的员工，如此可以让所有的员工清晰看到曙光。
运营管理之道，蕴藏着很多哲理，老板奖励或者信任的员工，往往不是贡献最大的那一个，这便是其中道理，所以身在职场当中，要学会韬光养晦。
苏韬和凌玉搭乘公司的奔驰MPV来到王氏医馆，比起第一次来到此处，景象有别，让人忍不住感慨时过境迁，巅峰和低谷不过是眨眼间的事情。
王儒佝偻着背站在门口等待，见苏韬出现之后，面带微笑迎了上去。
他身后跟随的是，模样并未太多改变、多了一抹贵姿的张爱莲，以及咿咿呀呀、王国锋的两岁遗腹子。
第2294章 制定标准规则
“喊师父！”
张爱莲在旁边轻声逗着儿子，还要将儿子朝苏韬的怀里塞。
苏韬很自然地将孩子接到怀中，暗忖这小崽眉眼仿佛从王国锋的脸上拓下来般，笑起来极为神似，只是嘴唇鼻子跟张爱莲酷似，多了一抹清秀。
小孩已经会说一些简单的词语，但教了他半天，还是没能说出来，苏韬让众人不要再坚持，“再逼他，恐怕他得哭了。”
张爱莲叹气道：“平时挺聪明，什么东西一学便会，今天却是变蠢了。”
苏韬能体谅张爱莲和王家人的心态，谁都想让别人夸自家的小孩，何况眼前之人还是他的师父。
不过，孩子实在太小，真心看不出聪明还是愚笨。
苏韬暗自松了口气，原本他担心王家对自己的态度不好，现在看来是多虑了。
王国锋的死，虽然跟苏韬没有任何关系，但他其实内心还是有芥蒂，如果不是自己出现，王国锋有百分之七八十的可能不会走上这么一条歧路，成为中医界的领军人物。
苏韬多次力压王国锋，使得他对医术心灰意冷，不仅被长辈禁用医术，而且经商之后也是屡次败给苏韬。
既生瑜何生亮，若不是苏韬凭空而出，王国锋以他的能力可能会让中医以另外一种形式绽放光彩。
王儒知道苏韬在背后做了很多事情，虽然王氏医馆和三味堂互为竞争对手，近半年来王氏医馆的处境不大好，多次陷入舆论危机，都是三味堂从旁帮助，利用媒体关系，将那些负面给压制下来。
如果换做其他人，王儒会觉得对方别有用心，但他对苏韬还是很了解的，苏韬帮助自己，是从私人情感出发，补偿对王国锋早早死去的愧疚心理。
王儒一开始觉得儿子虽然不是苏韬直接害死，但他走上歧路，跟苏韬还是有着不可推卸的关系，但伴随着时间流逝，王儒其实也想通了，知子莫若父，王国锋的心眼太小，从小到大都没有品尝过挫折，身上缺少足够的韧性，至于在医学上的天赋只能处于中等偏上的位置。
即使没有苏韬出现，面对其他强力竞争对手，王国锋一样还是会遇到挫折便自暴自弃。
王儒和妻子董芸私下聊过，儿子的问题很大程度在他俩身上，从小太过骄纵，以至于不可一世，不知道一山还比一山高的道理。
凌玉将小宝抱在怀里逗了一会儿，小宝对凌玉特别有好感，沾在凌玉的手上下不来。张爱莲知道凌玉等人有重要的事情商量，几次试图将小宝接回来。
但小宝刚离开凌玉的手臂，便哇哇直哭，尽管知道他是在演戏，但凌玉毕竟心软，有点舍不得，便笑着让张爱莲不要管自己，她挺喜欢小宝，想要跟小宝玩一会儿。
坐在宽敞的客厅，王儒亲自泡茶。
茶叶是云滇境内一棵古树上采下，王儒根据古法，炒制而成，虽然没有名茶那般响亮，但意义非同小可，王儒的朋友众多，有资格和机会喝上这茶的人屈指可数。
“小苏，我这个人比较喜欢快人快语，凌玉跟我提及的那件事，我看还是算了吧。”王儒等苏韬喝完一杯茶，给他续了一杯，脸上带着无奈的表情说道。
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