看着似乎和搞一场大型招商会差不多，但不要忘了，这才是刚开始啊，六月十号才真正的开始转型。而且那三千六百多的意向客户也是一笔庞大的潜在资源！据王业估计，其中差不多有三分之一到一半，能陆陆续续地签下来。
整个部门的员工，现在每天工作都是激情满满，情绪高昂。业绩是实实在在摆在那里的，大家都会算账。招商客服中，这个月表现最出色的是陈华华，已经签约了58家店，当然其中50家是昌南代理贡献的。按王业宣布的一家店客服拿三千奖金算，她这个月奖金就是十七万四千！
陈华华还不是拿奖金最多的，表现最好的招商顾问是李清欢，这个月经她手签约的客户足有102家，按每家店两千奖金算，就是二十万四千的奖金！
而表现最差的客服也有两家店签约，能拿六千奖金，加上底薪也将将月入过万了。按说应该高兴才对，可他一点都高兴不起来，因为他业绩垫底了啊，要是下个月还垫底，就要被开除了！
这还讲不讲道理了……
如果在别的公司，业务员能月入过万就算高收入了啊，怎么也不会沦落到被开除的境地吧。
不行，绝对不能被开除，下个月拼了命也要把业绩做上去。因为在别的公司，虽然工作压力不大，但想拿这么多钱，基本不可能的呀。
第97章 新官上任
蔡子昂感觉自己最近是春风得意马蹄疾，事业一帆风顺！
他今年三十九岁，在鹏城一家全国知名的大牌女装公司工作了十几年，一步步地从底层员工爬到营销总监的位置上。虽然在这个位置上做了四五年没动弹了，但年收入好歹也达到了五六十万，也算金领一族了。
前一段，有猎头和他联系，准备挖他到另一家公司去，慎重思考了大半个月，蔡子昂决定跳槽去试一试。
一则那边给的职位高，事业部常务副总，据说总经理位置还空着呢，如果自己入职后表现出色，还是有可能再进一步的。
二则，给的薪水高啊！年薪直接是过百万了，年底还能看业绩给予年终奖。在现在这家公司，辛辛苦苦一年也就拿五六十万，到了那边不但大权在握，而且收入直接翻番，甚至有可能翻几番。
再则，蔡子昂对新公司自然做了一番了解，华美国际也算是行业内的中大型公司了，老品牌华美在全国也是做得风生水起。自己要去的是新品牌华尚事业部，据说公司对这个品牌投入巨大，也报了很大的期望。
作为一个老业务，蔡子昂当然知道去新品牌事业部比去老品牌那边更好，因为新的部门人际关系相对简单，自己过去就是高层领导，也更有利于自己培养嫡系，站稳脚跟。
年轻人才讲理想和忠诚，成年人只看利益。这是蔡子昂的信条，他觉得很有道理。
于是他向老东家提出离职，态度比较坚决，理由自然很充分。说自己毕业就在这里工作，十几年了，外面的世界那么大那么精彩，再不去看看自己就老了。
公司挽留一番，看他去意已决，也就没有难为他，痛痛快快地放人，还祝福他在新的公司工作顺利，前途光明。
七月一号，蔡子昂一大早就起床了，洗漱吃早饭。七月的鹏城天气已经很热了。但今天第一次到新公司亮相，形象还是比较重要的。蔡子昂思考片刻，决定还是穿得正式一些。
于是他穿上笔挺的西装，黑亮的皮鞋，打上一条鲜红的领带，抹上发泥精心梳了一个油头。打扮完毕，在穿衣镜前转了几圈，没有发现什么疏忽的地方，才满意地拎着公文包出门了。
来到华美国际公司，在周副总办公室坐了一会。等公司员工全部上班后，周副总亲自带着他到华尚事业部这边来正式上任。
原本在蔡子昂的设想中，整个华尚事业部会开个大会来欢迎他的到来，为此他还精心准备了一篇发言稿。也可借此来展示一下自己的风采，一举树立起威信。
可是让他大失所望的是，周副总直接把他领到小会议室，只召集了几个部门负责人和他见了一面，就算他正式上任了。
简单介绍了一下这位事业部新副总，周副总就笑着说：“老蔡，这边就交给你了，你和几位部门经理聊一下吧，我先过去忙了。”
蔡子昂连忙起身把周副总送出会议室，又转身回来坐下，打量着几位部门经理。嗯，看起来个个精神抖擞，不错。
华尚事业部这边部门并不是太多，也就是招商部，营运部，企划部，设计部，商品部几个部门。至于人力行政部和财务部，还属于华美那边直辖。
蔡子昂微笑着让几位部门经理做个自我介绍，他一边听一边暗自考虑应该先收服哪个部门经理。
来这边上任前，蔡子昂可是特意请教过自己的老领导。老领导也教了他很多东西，例如新官上任三把火怎么把握分寸，还有要迅速掌控人事和财务大权，以及拉拢培养自己的嫡系心腹等等。
几位部门经理一一自我介绍，蔡子昂边听边微笑点头。轮到王业时，听到是招商部经理，蔡子昂眼前一亮，这个部门应该是华尚的核心部门了。上下打量了一下王业，感觉年轻的过分啊，这才二十多吧，就能做核心部门的经理了？
不过目前还没有了解具体情况，不能轻举妄动。等大家自己介绍完毕，蔡子昂勉励了几句，就让大家各自回去工作了。
--
整个部门的员工，现在每天工作都是激情满满，情绪高昂。业绩是实实在在摆在那里的，大家都会算账。招商客服中，这个月表现最出色的是陈华华，已经签约了58家店，当然其中50家是昌南代理贡献的。按王业宣布的一家店客服拿三千奖金算，她这个月奖金就是十七万四千！
陈华华还不是拿奖金最多的，表现最好的招商顾问是李清欢，这个月经她手签约的客户足有102家，按每家店两千奖金算，就是二十万四千的奖金！
而表现最差的客服也有两家店签约，能拿六千奖金，加上底薪也将将月入过万了。按说应该高兴才对，可他一点都高兴不起来，因为他业绩垫底了啊，要是下个月还垫底，就要被开除了！
这还讲不讲道理了……
如果在别的公司，业务员能月入过万就算高收入了啊，怎么也不会沦落到被开除的境地吧。
不行，绝对不能被开除，下个月拼了命也要把业绩做上去。因为在别的公司，虽然工作压力不大，但想拿这么多钱，基本不可能的呀。
第97章 新官上任
蔡子昂感觉自己最近是春风得意马蹄疾，事业一帆风顺！
他今年三十九岁，在鹏城一家全国知名的大牌女装公司工作了十几年，一步步地从底层员工爬到营销总监的位置上。虽然在这个位置上做了四五年没动弹了，但年收入好歹也达到了五六十万，也算金领一族了。
前一段，有猎头和他联系，准备挖他到另一家公司去，慎重思考了大半个月，蔡子昂决定跳槽去试一试。
一则那边给的职位高，事业部常务副总，据说总经理位置还空着呢，如果自己入职后表现出色，还是有可能再进一步的。
二则，给的薪水高啊！年薪直接是过百万了，年底还能看业绩给予年终奖。在现在这家公司，辛辛苦苦一年也就拿五六十万，到了那边不但大权在握，而且收入直接翻番，甚至有可能翻几番。
再则，蔡子昂对新公司自然做了一番了解，华美国际也算是行业内的中大型公司了，老品牌华美在全国也是做得风生水起。自己要去的是新品牌华尚事业部，据说公司对这个品牌投入巨大，也报了很大的期望。
作为一个老业务，蔡子昂当然知道去新品牌事业部比去老品牌那边更好，因为新的部门人际关系相对简单，自己过去就是高层领导，也更有利于自己培养嫡系，站稳脚跟。
年轻人才讲理想和忠诚，成年人只看利益。这是蔡子昂的信条，他觉得很有道理。
于是他向老东家提出离职，态度比较坚决，理由自然很充分。说自己毕业就在这里工作，十几年了，外面的世界那么大那么精彩，再不去看看自己就老了。
公司挽留一番，看他去意已决，也就没有难为他，痛痛快快地放人，还祝福他在新的公司工作顺利，前途光明。
七月一号，蔡子昂一大早就起床了，洗漱吃早饭。七月的鹏城天气已经很热了。但今天第一次到新公司亮相，形象还是比较重要的。蔡子昂思考片刻，决定还是穿得正式一些。
于是他穿上笔挺的西装，黑亮的皮鞋，打上一条鲜红的领带，抹上发泥精心梳了一个油头。打扮完毕，在穿衣镜前转了几圈，没有发现什么疏忽的地方，才满意地拎着公文包出门了。
来到华美国际公司，在周副总办公室坐了一会。等公司员工全部上班后，周副总亲自带着他到华尚事业部这边来正式上任。
原本在蔡子昂的设想中，整个华尚事业部会开个大会来欢迎他的到来，为此他还精心准备了一篇发言稿。也可借此来展示一下自己的风采，一举树立起威信。
可是让他大失所望的是，周副总直接把他领到小会议室，只召集了几个部门负责人和他见了一面，就算他正式上任了。
简单介绍了一下这位事业部新副总，周副总就笑着说：“老蔡，这边就交给你了，你和几位部门经理聊一下吧，我先过去忙了。”
蔡子昂连忙起身把周副总送出会议室，又转身回来坐下，打量着几位部门经理。嗯，看起来个个精神抖擞，不错。
华尚事业部这边部门并不是太多，也就是招商部，营运部，企划部，设计部，商品部几个部门。至于人力行政部和财务部，还属于华美那边直辖。
蔡子昂微笑着让几位部门经理做个自我介绍，他一边听一边暗自考虑应该先收服哪个部门经理。
来这边上任前，蔡子昂可是特意请教过自己的老领导。老领导也教了他很多东西，例如新官上任三把火怎么把握分寸，还有要迅速掌控人事和财务大权，以及拉拢培养自己的嫡系心腹等等。
几位部门经理一一自我介绍，蔡子昂边听边微笑点头。轮到王业时，听到是招商部经理，蔡子昂眼前一亮，这个部门应该是华尚的核心部门了。上下打量了一下王业，感觉年轻的过分啊，这才二十多吧，就能做核心部门的经理了？
不过目前还没有了解具体情况，不能轻举妄动。等大家自己介绍完毕，蔡子昂勉励了几句，就让大家各自回去工作了。
--
