“这个……这个合适吗？”老周感觉有点受之有愧，但也不舍得开口拒绝。
“有什么不合适的，对了，这个股份你要掏钱买的啊，可不是白送，每股十块，一共五千万。”刘伟国说道。
五千万这个数目显然超出了老周的承受范围，他干了大半辈子工作，也没攒下这么多钱啊，满打满算也就能拿出来个两千来万。
最后还是刘董让他打了个欠条，自己借给他三千万，再让他拿这个钱买自己的股份。
再说我们的新晋董事长，王业。
他这会正在家举办庆祝晚宴呢，这只是小规模的庆祝，等公司真正上市时，才会大宴宾客。
餐厅里有王业、LISA、艾丽、雪依依和豆豆。都是他比较亲近的人，完全没有请外人。
LISA笑靥如花，举起手里的高脚酒杯：“让我们庆祝王业先生荣升华尚国际股份有限公司董事长！”
其它几女也纷纷举起酒杯。
“祝贺业哥！”
“祝贺王先生！”
……
晚饭前，当LISA跟着王业回来后，和几人讲起今天的事情。大家刚开始还以为她在开玩笑呢。都知道王业只是华尚品牌事业部的总经理，算是高管，但那也只是高级打工仔啊，跟老板没法比的。
怎今天就摇身一变，变成了一个即将上市的公司董事长？董事长什么概念大家都清楚，肯定是最大的股东啊。他是怎么做到的？
LISA就简单讲了一下事情经过，雪依依她们像听故事一样，听完后还是感觉不可思议。不过，不管她们信不信，现在的王业都已经成为事实上的华尚国际董事长。
晚宴氛围热烈，大家兴致高昂，不停举杯畅饮。
到了最后，王业也是喝得有点上头，不过还好，他保持了最后一丝清醒，面对一屋子的佳人，并没有做出什么酒后乱性的举动……
第二天上班后，王业先是把几个部门经理和蔡子昂召集到了办公室，准备和大家讨论一下员工股权激励的问题。
合并进华尚国际的几家公司，也就华尚品牌部有这个股权激励问题。其它几家公司都不存在这个问题，像两家销售公司，各位大大小小的老板都成为股东了，不需要再激励谁，难道让他们拿出股份激励店里的导购吗，那你真是想太多了，更别不可能的。
利华公司那边也是一样，算是搭王业的顺风车才上市的，石国强也不需要拿出股份激励员工，最多是拿一点出来分给那几个跟着自己打拼多年的老伙计。
华尚品牌事业部这边就不同了，虽然是在王业带领下做起来的。但是各个部门都出力不小，更别说招商部一帮员工了。现在公司要上市了，不拿出一定的股份来奖励大家，那就说不过去了。
因此，原本这个品牌是刘伟国100%控股的，现在他拿出30%卖给王业，另外又拿出10%作为股权激励，让王业来根据员工的贡献及职位来分配。
这10%的股份，也就是一千五百万股的原始股，目前价值1.5亿，上市后可就不止这个数了。这也是一块大蛋糕，要尽量分配得公平公正公开，让员工都满意才好。
华尚要上市的消息，只是在有限的几个人之间商讨过。公司这边也就刘伟国，王业加上周副总知道，连蔡子昂都不知道详情，只是略有耳闻。其它的部门经理更加是毫不知情。
王业刚讲出这件事，大家先是一愣，然后现场氛围就热烈起来了。
“我们真的要上市了吗，老大？”刘建不敢相信自己的耳朵，半信半疑地问。
“你傻呀，老大什么时候骗过我们，肯定是有把握了才告诉我们呀。”李清欢对王业是充满信心的。
“那我们不是也能拿到原始股了？天呐，我们是不是都要发财了！起码百万富翁吧，甚至有可能成为千万富翁啊！”这是王业的老领导老胡，他显然已经沉浸在发财的美梦中了。
蔡子昂还是存的住气的，虽然心情激荡，但他还是做出一副镇定的模样，问王业：“王总，不知道这个员工股权激励，您有没有一个方案？”
其他人一听，立刻安静了下来。对啊，这股份到底怎么分，还是要看王业的想法。
第199章 有人要给王业生猴子
都把大家召集在一起开会了，王业当然已经有了完善的方案。他微微一笑，说道：“公司能够上市，也是依赖所有员工的一起努力，可我们公司不吃大锅饭，不能搞平均分配主义！按贡献度大小来分配更加的公平合理。”
在座几人也纷纷赞成，如果搞平均分配，他们就吃亏了呀。
王业拿出一份打印好的资料，分发给大家：“我的建议是分五个等级，大家看一下合不合理。”
大家拿到资料后，翻看一看。
第一级，公司高层管理人员，目前只有蔡副总符合条件。
第二级，表现突出后资历深厚的中层管理，李清欢和老胡符合条件。
第三级，其余中层管理人员，像刚升职的刘建，商品部设计部等部门经理符合这个条件。
第四级，表现优异的员工，主要就是指陈华华这些招商部的业务人员了。
第五级，剩余所有正式员工。
每个级别分20%的份额，也就是一百五十万股！
看到资料上的这些文字，蔡子昂感觉脑袋“嗡”地一下，一百五十万股啊！每股10元，就价值一千五百万。这可是原始股，等上市时起码涨到三倍吧，上市后呢，五倍六倍都有可能的！
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“有什么不合适的，对了，这个股份你要掏钱买的啊，可不是白送，每股十块，一共五千万。”刘伟国说道。
五千万这个数目显然超出了老周的承受范围，他干了大半辈子工作，也没攒下这么多钱啊，满打满算也就能拿出来个两千来万。
最后还是刘董让他打了个欠条，自己借给他三千万，再让他拿这个钱买自己的股份。
再说我们的新晋董事长，王业。
他这会正在家举办庆祝晚宴呢，这只是小规模的庆祝，等公司真正上市时，才会大宴宾客。
餐厅里有王业、LISA、艾丽、雪依依和豆豆。都是他比较亲近的人，完全没有请外人。
LISA笑靥如花，举起手里的高脚酒杯：“让我们庆祝王业先生荣升华尚国际股份有限公司董事长！”
其它几女也纷纷举起酒杯。
“祝贺业哥！”
“祝贺王先生！”
……
晚饭前，当LISA跟着王业回来后，和几人讲起今天的事情。大家刚开始还以为她在开玩笑呢。都知道王业只是华尚品牌事业部的总经理，算是高管，但那也只是高级打工仔啊，跟老板没法比的。
怎今天就摇身一变，变成了一个即将上市的公司董事长？董事长什么概念大家都清楚，肯定是最大的股东啊。他是怎么做到的？
LISA就简单讲了一下事情经过，雪依依她们像听故事一样，听完后还是感觉不可思议。不过，不管她们信不信，现在的王业都已经成为事实上的华尚国际董事长。
晚宴氛围热烈，大家兴致高昂，不停举杯畅饮。
到了最后，王业也是喝得有点上头，不过还好，他保持了最后一丝清醒，面对一屋子的佳人，并没有做出什么酒后乱性的举动……
第二天上班后，王业先是把几个部门经理和蔡子昂召集到了办公室，准备和大家讨论一下员工股权激励的问题。
合并进华尚国际的几家公司，也就华尚品牌部有这个股权激励问题。其它几家公司都不存在这个问题，像两家销售公司，各位大大小小的老板都成为股东了，不需要再激励谁，难道让他们拿出股份激励店里的导购吗，那你真是想太多了，更别不可能的。
利华公司那边也是一样，算是搭王业的顺风车才上市的，石国强也不需要拿出股份激励员工，最多是拿一点出来分给那几个跟着自己打拼多年的老伙计。
华尚品牌事业部这边就不同了，虽然是在王业带领下做起来的。但是各个部门都出力不小，更别说招商部一帮员工了。现在公司要上市了，不拿出一定的股份来奖励大家，那就说不过去了。
因此，原本这个品牌是刘伟国100%控股的，现在他拿出30%卖给王业，另外又拿出10%作为股权激励，让王业来根据员工的贡献及职位来分配。
这10%的股份，也就是一千五百万股的原始股，目前价值1.5亿，上市后可就不止这个数了。这也是一块大蛋糕，要尽量分配得公平公正公开，让员工都满意才好。
华尚要上市的消息，只是在有限的几个人之间商讨过。公司这边也就刘伟国，王业加上周副总知道，连蔡子昂都不知道详情，只是略有耳闻。其它的部门经理更加是毫不知情。
王业刚讲出这件事，大家先是一愣，然后现场氛围就热烈起来了。
“我们真的要上市了吗，老大？”刘建不敢相信自己的耳朵，半信半疑地问。
“你傻呀，老大什么时候骗过我们，肯定是有把握了才告诉我们呀。”李清欢对王业是充满信心的。
“那我们不是也能拿到原始股了？天呐，我们是不是都要发财了！起码百万富翁吧，甚至有可能成为千万富翁啊！”这是王业的老领导老胡，他显然已经沉浸在发财的美梦中了。
蔡子昂还是存的住气的，虽然心情激荡，但他还是做出一副镇定的模样，问王业：“王总，不知道这个员工股权激励，您有没有一个方案？”
其他人一听，立刻安静了下来。对啊，这股份到底怎么分，还是要看王业的想法。
第199章 有人要给王业生猴子
都把大家召集在一起开会了，王业当然已经有了完善的方案。他微微一笑，说道：“公司能够上市，也是依赖所有员工的一起努力，可我们公司不吃大锅饭，不能搞平均分配主义！按贡献度大小来分配更加的公平合理。”
在座几人也纷纷赞成，如果搞平均分配，他们就吃亏了呀。
王业拿出一份打印好的资料，分发给大家：“我的建议是分五个等级，大家看一下合不合理。”
大家拿到资料后，翻看一看。
第一级，公司高层管理人员，目前只有蔡副总符合条件。
第二级，表现突出后资历深厚的中层管理，李清欢和老胡符合条件。
第三级，其余中层管理人员，像刚升职的刘建，商品部设计部等部门经理符合这个条件。
第四级，表现优异的员工，主要就是指陈华华这些招商部的业务人员了。
第五级，剩余所有正式员工。
每个级别分20%的份额，也就是一百五十万股！
看到资料上的这些文字，蔡子昂感觉脑袋“嗡”地一下，一百五十万股啊！每股10元，就价值一千五百万。这可是原始股，等上市时起码涨到三倍吧，上市后呢，五倍六倍都有可能的！
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