一般过桥资金时间很短，十多天最多一个月，利息日息千分之三左右。
第三种，更简单了，找熟人借钱，像聂丁文这样的大佬，随便借给他一两个亿用一段时间应该问题不大。可是这样就是欠人情了，人情债难还啊，王业不想走这一步。
至于花旗银行展期，王业也不想选，鸡蛋不能放在一个篮子里，他和花旗牵扯已经很深了，不能所有的事都靠对方帮忙解决。
至于找财务公司过桥，倒是可以考虑一下，不过后继的还款还是个问题。
有没有别的办法呢，王业苦思冥想起来。
LISA显然也是明白王业的想法，她虽然是花旗的员工，但同时也是王业的私人理财顾问，也要站在王业的立场上来考虑问题。
她想了一下，出主意道：“公司分红够支付贷款吗？”
这个分红不是说王业作为总经理的分红，而是指公司给整体股东的分红，这个钱可能就多了。
王业盘算了一下，分红是按净利润来分，这个钱肯定要在公司上市后才能分，不可能赶到公司上市前分红，那样的话股票股价都要破发了。
上市后立刻分红还有一大好处，就是刺激股价上涨，有大笔利润可分红的公司代表经营状况良好，而且在国内股市上，赚钱的公司很多，可愿意分红的公司真的不多……
这是个好主意，但是有一点，无论怎么加快速度，就算十二月底以前就能上市。这个分红，也要等到明年二三月份了吧。一月份才能统计上一年的财务数据，然后各种计算审计，等算出上一年财报，一般要一月底二月初了。
再然后就是过年，等过完年回来，开股东大会商议分不分红，分多少钱留多少钱，怎么分，又要一段时间。等这个钱打到王业账上，黄花菜都凉了！
所以必须一劳永逸地解决这个问题，王业雄心勃勃地正想大干一番事业，总不能因为这点贷款被困住，变得束手束脚起来吧。
思考片刻后，他的心里已经有了一个计划，可以一举解决这个麻烦。
“行了，这个事情你先不用考虑，我自己有解决办法。”王业心里已有主意，他吩咐LISA道。
“那就好，记得还贷日期，2011年1月15日，这一天钱要到账的。”LISA提醒他道。
欠银行的钱就是这样，说某天就是某天，没有什么通融的余地。
王业点头，表示自己知道了。
现在才十一月底，还有将近两个月时间呢，应该足够了。
……
王业虽然离开公司大半个月，但公司一切运转良好，甚至比他刚走时还要好。
这都要归功于他度假之前的那番人事调整，现在终于见效了，高薪挖来的人也确实很好用。
华尚国际几位高管到位后，确实磨合得不错，大家都是奔着做一番事业而来，又是刚到新公司，做事都尽心尽力。
王小娟，这位人力资源副总，公司的大管家，入职后，迅速把下面各个部门梳理了一遍，和各部门主管聊过后，所有部门的人员空缺都给补齐了。
并且在公司组织了读书兴趣小组，夜跑兴趣小组，健身兴趣小组，足球篮球兴趣小组等，让大家按自己的爱好报名。
年轻人哪个没有爱好啊，大家以往都是忙于工作，只能趁周末闲暇时去玩一下，还经常因为没人一起而放弃。
现在好了，都是公司的同事朋友，大家爱好相同，下班后没事就可以约着一起去跑步或者打球什么的，而且公司还给报销一部分场地费用！
王小娟还在公司找了个空房间，布置成了小型图书馆，买来各类书籍和报刊杂志，供大家取阅。
公司的氛围一下子又高涨了几分，对于这位新来的大管家，大家是交口称赞。
至于王小娟的家庭问题，王业特批她预支了半年的薪水，父亲的医药费，女儿的学费问题也都解决了。这下她更是对王业感激涕零，全身心扑在公司的事情上，以出色的工作来回报王业对她的照顾。
……
刘欣雅，这位新上任的推广中心副总，带着她的两个小员工入职了华尚国际。
原本推广中心就是个空架子，说是有企划部，但只有几个空间设计和平面设计师。帮客户设计一下店铺装修，这个没什么技术含量，基本都是一个模板。平面设计还能出几张海报，不过美感、艺术感什么的就谈不上了，刘欣雅看过之后嗤之以鼻。
她到职后，立刻把推广中心重新整了一下，下设空间设计部、企划部、推广部三个部门。
原来的空间设计都转到空间设计部去了，而原来的两个平面设计放到了企划部，还有她带来的文案、美指。这个部门将是推广中心的核心部门，由她本人亲自领导。
推广部则是重新成立的部门，她找了以往广告圈认识的一些人脉，挖了几个市场推广方面的高手过来。这个部门，以后就负责和媒体对接，各种软文、蹭新闻热点，还做了华尚品牌的官方微博和微信公众号。这是对外的口舌！
部门整合好之后，她第一个大动作就是配合雪依依的那个新广告上市，做了一系列的后继推广方案。
所有的华尚门店，橱窗布置都是雪依依广告上穿那几套几幅，所有门店外墙和店内最显眼的位置都是雪依依的大幅海报。
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第三种，更简单了，找熟人借钱，像聂丁文这样的大佬，随便借给他一两个亿用一段时间应该问题不大。可是这样就是欠人情了，人情债难还啊，王业不想走这一步。
至于花旗银行展期，王业也不想选，鸡蛋不能放在一个篮子里，他和花旗牵扯已经很深了，不能所有的事都靠对方帮忙解决。
至于找财务公司过桥，倒是可以考虑一下，不过后继的还款还是个问题。
有没有别的办法呢，王业苦思冥想起来。
LISA显然也是明白王业的想法，她虽然是花旗的员工，但同时也是王业的私人理财顾问，也要站在王业的立场上来考虑问题。
她想了一下，出主意道：“公司分红够支付贷款吗？”
这个分红不是说王业作为总经理的分红，而是指公司给整体股东的分红，这个钱可能就多了。
王业盘算了一下，分红是按净利润来分，这个钱肯定要在公司上市后才能分，不可能赶到公司上市前分红，那样的话股票股价都要破发了。
上市后立刻分红还有一大好处，就是刺激股价上涨，有大笔利润可分红的公司代表经营状况良好，而且在国内股市上，赚钱的公司很多，可愿意分红的公司真的不多……
这是个好主意，但是有一点，无论怎么加快速度，就算十二月底以前就能上市。这个分红，也要等到明年二三月份了吧。一月份才能统计上一年的财务数据，然后各种计算审计，等算出上一年财报，一般要一月底二月初了。
再然后就是过年，等过完年回来，开股东大会商议分不分红，分多少钱留多少钱，怎么分，又要一段时间。等这个钱打到王业账上，黄花菜都凉了！
所以必须一劳永逸地解决这个问题，王业雄心勃勃地正想大干一番事业，总不能因为这点贷款被困住，变得束手束脚起来吧。
思考片刻后，他的心里已经有了一个计划，可以一举解决这个麻烦。
“行了，这个事情你先不用考虑，我自己有解决办法。”王业心里已有主意，他吩咐LISA道。
“那就好，记得还贷日期，2011年1月15日，这一天钱要到账的。”LISA提醒他道。
欠银行的钱就是这样，说某天就是某天，没有什么通融的余地。
王业点头，表示自己知道了。
现在才十一月底，还有将近两个月时间呢，应该足够了。
……
王业虽然离开公司大半个月，但公司一切运转良好，甚至比他刚走时还要好。
这都要归功于他度假之前的那番人事调整，现在终于见效了，高薪挖来的人也确实很好用。
华尚国际几位高管到位后，确实磨合得不错，大家都是奔着做一番事业而来，又是刚到新公司，做事都尽心尽力。
王小娟，这位人力资源副总，公司的大管家，入职后，迅速把下面各个部门梳理了一遍，和各部门主管聊过后，所有部门的人员空缺都给补齐了。
并且在公司组织了读书兴趣小组，夜跑兴趣小组，健身兴趣小组，足球篮球兴趣小组等，让大家按自己的爱好报名。
年轻人哪个没有爱好啊，大家以往都是忙于工作，只能趁周末闲暇时去玩一下，还经常因为没人一起而放弃。
现在好了，都是公司的同事朋友，大家爱好相同，下班后没事就可以约着一起去跑步或者打球什么的，而且公司还给报销一部分场地费用！
王小娟还在公司找了个空房间，布置成了小型图书馆，买来各类书籍和报刊杂志，供大家取阅。
公司的氛围一下子又高涨了几分，对于这位新来的大管家，大家是交口称赞。
至于王小娟的家庭问题，王业特批她预支了半年的薪水，父亲的医药费，女儿的学费问题也都解决了。这下她更是对王业感激涕零，全身心扑在公司的事情上，以出色的工作来回报王业对她的照顾。
……
刘欣雅，这位新上任的推广中心副总，带着她的两个小员工入职了华尚国际。
原本推广中心就是个空架子，说是有企划部，但只有几个空间设计和平面设计师。帮客户设计一下店铺装修，这个没什么技术含量，基本都是一个模板。平面设计还能出几张海报，不过美感、艺术感什么的就谈不上了，刘欣雅看过之后嗤之以鼻。
她到职后，立刻把推广中心重新整了一下，下设空间设计部、企划部、推广部三个部门。
原来的空间设计都转到空间设计部去了，而原来的两个平面设计放到了企划部，还有她带来的文案、美指。这个部门将是推广中心的核心部门，由她本人亲自领导。
推广部则是重新成立的部门，她找了以往广告圈认识的一些人脉，挖了几个市场推广方面的高手过来。这个部门，以后就负责和媒体对接，各种软文、蹭新闻热点，还做了华尚品牌的官方微博和微信公众号。这是对外的口舌！
部门整合好之后，她第一个大动作就是配合雪依依的那个新广告上市，做了一系列的后继推广方案。
所有的华尚门店，橱窗布置都是雪依依广告上穿那几套几幅，所有门店外墙和店内最显眼的位置都是雪依依的大幅海报。
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