这次投票同样在五分钟时间之后统计出了结果。
“支持票数有六百六十一票，占比百分之九十八点二二，反对票数有六票，占比百分之零点八九，弃权票也有六票，同样占比百分之零点八九。支持奉行该策略者占据绝大多数，所以我们将奉行‘沟通与战备并重’的策略，同时将这两者作为我们工作的重点。”
季华心中略略松了一口气。
会议仍旧在继续着，在确定了接下来所奉行的整体策略之后，元首说道：“下面进行下一个议题。请各部门负责人发言，商讨如何执行该策略。”
科学家团队在此次会议之中担任了大脑的职责，科学家们负责提出该走哪条路，而部门负责人们则确定这条路该怎么走。
在元首的主持之下，一名部门负责人站了起来，开始讲述自己部门在接下来的时间准备做哪些事情，以及如何去做这些事情。所涉及到的部门负责人们也纷纷发表了自己的看法，开始商讨部门之间的协同以及互相配合等事情，科学家们则站在专业的角度从理论层面上提出了指导意见。
具体事务总是繁杂而琐碎的，但它们同样十分重要。如何协调下属部门将这些繁杂的事物做好才最为考验一名领导人的能力。而元首在这一方面毫无疑问是合格的。
元首总能在最短的时间之内找到问题的关键点，然后雷厉风行的安排下去。在元首的主持之下，会议的议题进行的十分之快，几乎每过十分钟时间就有一个议题被确定，然后换到下一个议题进行讨论。但就算这样快速，这次会议仍旧持续了很长的时间。
这次会议是晚上八点召开的，讨论足足进行了四个小时的时间，到午夜十二点钟才宣告告一段落。但会议并没有就此结束。在短暂的休息之后，第二天上午九点又开始了继续讨论。
季华知道，这一个夜晚，与会者们大概都没有睡好。各种资料的准备，不同部门之间的协同，各种想法的思考等等，这些事情将占据与会者们的大部分时间。就算这些与会者们每一名都在人类文明之中占据举足轻重的位置，每一名与会者背后都有庞大的秘书团队支持，他们也仍旧只能在空隙之中寻找一点时间休息一下而已。
与之相比，反倒是季华睡了一个好觉。因为季华现在并没有具体的事务要去做，在科学家团队的讨论结束之后，所涉及到季华的议题也基本上没有。
会议在第三天的上午结束。与会者们最终达成了共识，且各自都分配了具体的任务。
一个全新的机构在会议结束之后成立，元首将其命名为“地外文明研究所”。地外文明研究所主管和宝瓶座文明相关的一切事宜，拥有凌驾在其余所有部门之上的权力。任何部门都要无条件的配合地外文明研究所的工作。地外文明研究所只对元首一人负责，由霍顿部长兼任研究所负责人的职务。而季华则成为了研究所的顾问，季华并不负责研究所内的具体事务，却拥有十分巨大的权限。
季华不仅可以调动资源进行自己认为有必要的研究和调查，还可以直接和元首沟通。季华知道，这是元首对自己的认可，但这认可到底有多大却不好说。因为站在元首的位置，任命一个顾问算不得什么，说不定这个顾问还可以在后续的事情之中发挥出什么作用来。毕竟，这个顾问曾经在会议上提出过别人都没有提出过的想法。但就算这个顾问什么用处都没有发挥出来，元首也没有多少损失。
季华并不知道这对于自己来说到底是好事还是坏事。季华对权势并没有什么追求，但是既然站在了这个位置上就要承担自己的责任，而季华并不知道，自己会对人类文明的未来走向会产生好的影响还是坏的影响。
望着天边的太阳，季华的心中产生了一点迷茫。但这迷茫在瞬间就消失了，季华的心神重新变得坚定：“既然未来无法确定，那么我就要按照自己认为对的道路走下去。”
第十章 放弃调查
这次会议终于结束了，但它的结束却是人类文明行动的开端。在这之后，又有无数次部门内的，或者部门与部门之间的会议召开，人类文明的高层们正在竭力的发挥着自己的智慧，为即将到来的历史之上第一次与外星文明接触做着准备。
所有知情者都在忙碌着，在这一个接一个的会议和讨论之中，那次会议之上所确定的总体策略被迅速的分化，变成了许多个可具体执行的措施，并且有条不紊的分配了下去。
但这些事情并没有涉及到季华。和其余知情者的忙碌相比，季华显得很清闲。倾听者引力波天文台的工作已经移交给了别人，地外文明研究所顾问这个职位也没有对季华提出明确的工作要求。但是季华知道，此刻一定有许多人在等待着自己做点什么。
季华毫无疑问是一名优秀的科学家，这一点已经在以往的工作经历之中得到了证明。在那次会议之中，季华的发言也证明了季华对此次事件有很深的思考。也正是因为如此，元首才会授予季华如此巨大的权限。无论从哪个方面来说，季华都不应该像是现在这般清闲。
除了要求秘书要每天收集和此次事件相关的，各部门的工作进展信息，并且送到自己跟前之外，季华没有做任何别的事情。于是每天都有大量的文件被呈送到季华的办公室，季华的精力也完全放到了阅读这些文件之上。
--
“支持票数有六百六十一票，占比百分之九十八点二二，反对票数有六票，占比百分之零点八九，弃权票也有六票，同样占比百分之零点八九。支持奉行该策略者占据绝大多数，所以我们将奉行‘沟通与战备并重’的策略，同时将这两者作为我们工作的重点。”
季华心中略略松了一口气。
会议仍旧在继续着，在确定了接下来所奉行的整体策略之后，元首说道：“下面进行下一个议题。请各部门负责人发言，商讨如何执行该策略。”
科学家团队在此次会议之中担任了大脑的职责，科学家们负责提出该走哪条路，而部门负责人们则确定这条路该怎么走。
在元首的主持之下，一名部门负责人站了起来，开始讲述自己部门在接下来的时间准备做哪些事情，以及如何去做这些事情。所涉及到的部门负责人们也纷纷发表了自己的看法，开始商讨部门之间的协同以及互相配合等事情，科学家们则站在专业的角度从理论层面上提出了指导意见。
具体事务总是繁杂而琐碎的，但它们同样十分重要。如何协调下属部门将这些繁杂的事物做好才最为考验一名领导人的能力。而元首在这一方面毫无疑问是合格的。
元首总能在最短的时间之内找到问题的关键点，然后雷厉风行的安排下去。在元首的主持之下，会议的议题进行的十分之快，几乎每过十分钟时间就有一个议题被确定，然后换到下一个议题进行讨论。但就算这样快速，这次会议仍旧持续了很长的时间。
这次会议是晚上八点召开的，讨论足足进行了四个小时的时间，到午夜十二点钟才宣告告一段落。但会议并没有就此结束。在短暂的休息之后，第二天上午九点又开始了继续讨论。
季华知道，这一个夜晚，与会者们大概都没有睡好。各种资料的准备，不同部门之间的协同，各种想法的思考等等，这些事情将占据与会者们的大部分时间。就算这些与会者们每一名都在人类文明之中占据举足轻重的位置，每一名与会者背后都有庞大的秘书团队支持，他们也仍旧只能在空隙之中寻找一点时间休息一下而已。
与之相比，反倒是季华睡了一个好觉。因为季华现在并没有具体的事务要去做，在科学家团队的讨论结束之后，所涉及到季华的议题也基本上没有。
会议在第三天的上午结束。与会者们最终达成了共识，且各自都分配了具体的任务。
一个全新的机构在会议结束之后成立，元首将其命名为“地外文明研究所”。地外文明研究所主管和宝瓶座文明相关的一切事宜，拥有凌驾在其余所有部门之上的权力。任何部门都要无条件的配合地外文明研究所的工作。地外文明研究所只对元首一人负责，由霍顿部长兼任研究所负责人的职务。而季华则成为了研究所的顾问，季华并不负责研究所内的具体事务，却拥有十分巨大的权限。
季华不仅可以调动资源进行自己认为有必要的研究和调查，还可以直接和元首沟通。季华知道，这是元首对自己的认可，但这认可到底有多大却不好说。因为站在元首的位置，任命一个顾问算不得什么，说不定这个顾问还可以在后续的事情之中发挥出什么作用来。毕竟，这个顾问曾经在会议上提出过别人都没有提出过的想法。但就算这个顾问什么用处都没有发挥出来，元首也没有多少损失。
季华并不知道这对于自己来说到底是好事还是坏事。季华对权势并没有什么追求，但是既然站在了这个位置上就要承担自己的责任，而季华并不知道，自己会对人类文明的未来走向会产生好的影响还是坏的影响。
望着天边的太阳，季华的心中产生了一点迷茫。但这迷茫在瞬间就消失了，季华的心神重新变得坚定：“既然未来无法确定，那么我就要按照自己认为对的道路走下去。”
第十章 放弃调查
这次会议终于结束了，但它的结束却是人类文明行动的开端。在这之后，又有无数次部门内的，或者部门与部门之间的会议召开，人类文明的高层们正在竭力的发挥着自己的智慧，为即将到来的历史之上第一次与外星文明接触做着准备。
所有知情者都在忙碌着，在这一个接一个的会议和讨论之中，那次会议之上所确定的总体策略被迅速的分化，变成了许多个可具体执行的措施，并且有条不紊的分配了下去。
但这些事情并没有涉及到季华。和其余知情者的忙碌相比，季华显得很清闲。倾听者引力波天文台的工作已经移交给了别人，地外文明研究所顾问这个职位也没有对季华提出明确的工作要求。但是季华知道，此刻一定有许多人在等待着自己做点什么。
季华毫无疑问是一名优秀的科学家，这一点已经在以往的工作经历之中得到了证明。在那次会议之中，季华的发言也证明了季华对此次事件有很深的思考。也正是因为如此，元首才会授予季华如此巨大的权限。无论从哪个方面来说，季华都不应该像是现在这般清闲。
除了要求秘书要每天收集和此次事件相关的，各部门的工作进展信息，并且送到自己跟前之外，季华没有做任何别的事情。于是每天都有大量的文件被呈送到季华的办公室，季华的精力也完全放到了阅读这些文件之上。
--
